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荣誉
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荣誉(honor)光荣的名誉。【例】获得大家的肯定，是我至高的荣誉。

• 一种名义上的光荣头衔。【例】荣誉博士
• 意思是指由于成就和地位而得到广为流传的名誉和尊荣。
• 荣誉系军人个第二生命。（荣誉是军人的第二生命。）
• 不等同于正统的一种头衔，如荣誉博士。例：该个老先生大学毕业，教了几十年书，今晡日得到荣誉博士个学位。（那个老先生大学毕业，教了几十年书，今天得到荣誉博士的学位。）
• 由于成就和地位而得到广为流传的名誉和尊荣; 荣誉感; 荣誉军人。
• 荣誉，汉语词汇，读音róng yù，意思是指成就和地位而得到广为流传的名誉和尊荣。出自葛洪《抱朴子·行品》、魏巍《东方》、司马光《稷下赋》。

如何培养孩子的荣誉感

• 每个孩子都有犯错的时候，当孩子犯错误时，父母们应该气平心和的教育孩子，而不能采取暴力的行为，但面对“厚脸皮”的孩子又该如何应对呢？
• 培养孩子的荣誉感
  • 荣誉感与羞耻感是并立的，缺少羞耻感的孩子，往往也缺少荣誉感。
  • 心理学研究表明：一个人如果缺少荣誉感，就会对外界的批评、指责的反应变得迟钝。
• “厚脸皮”的孩子，爸爸妈妈们除了要帮助他们重拾羞耻感之外，还要帮助孩子培养荣誉感。一旦荣誉感建立起来了，羞耻感也就随之而生了。
• 荣誉感简单点来说就是个人存在的价值高，并且得到他人的认可。我们经常有听到过集体荣誉感、团队荣誉感、班级荣誉感，当然还有个人荣誉感。
• 孩子的荣誉感，是一种可以促进孩子奋进的动力，它能使孩子待人接物做事的积极性提高，希望能用自己的实力去证明自己的存在感和价值意义。
  • 孩子缺乏荣誉感，只会专注于做一些鸡毛蒜皮的小事情，而且一般不会去主动帮助他人，性格上相对也比较自私。
  • 孩子缺乏荣誉感，对生活不会有太多的渴望。
  • 孩子缺乏荣誉感，对自己的价值认识比较差，更不清楚自己可以创造出多大的价值，这可能是自卑或者自信心不足所致的。
• 如何培养孩子的荣誉感
  • 对于孩子的一些作为，如果是值得发扬的，家长要给予肯定，不要吝啬对孩子的合理表扬。
  • 根据孩子的实际情况，以事论事地表扬和鼓励孩子，是对孩子的一种有力肯定，这可以培养孩子的荣誉感。
  • 可以和其他的家人或者老师达成共鸣，适当地给孩子一些鼓励，一方面让孩子感受到自己的成就，另一方面，也可以使孩子加强与他人之间的交际能力。
  • 给孩子定下目标，让孩子的前进有方向，又或者是孩子有梦想的话。
  • 孩子犯错的时候，也要给适当的批评，甚至要给点小惩罚，最重要的是让孩子认识到错误所在，学习到该如何纠正错误。

孩子的荣誉感重要性

• 一个没有荣誉感的团队是没有希望的团队，一个没有荣誉感的员工不会成为一名优秀的员工。
• 西点的《荣誉准则》：“每个学员决不说谎、欺骗或者偷窃，也决不容许其他人这样做。”让大伙能在任何一个团队中都大受欢迎。
• 在西点的教育中，荣誉教育始终处于优先的地位。西点将荣誉看得至高无上。
  • 在西点，要求每一位学员必须熟记所有的军阶、徽章、肩章、奖章的样式和区别，记住它们所代表的意义和奖励，同时还必须记住皮革等军用物资的定义、
• 西点会议厅有多少盏灯，甚至校园蓄水池的蓄水量有多少升等诸如此类的内容。
  • 这样的训练和要求，会在无形中培养学员的荣誉感。
  • 这值得企业所借鉴，因为一个优秀的员工是不能不对自己的工作、对自己所效力的企业有一个全面清楚的了解的。
• 军人视荣誉为生命，任何有损军人荣誉的语言和行为都应该绝对禁止。
  • 如果一个员工对自己的工作有足够的荣誉感，对自己的工作引以为荣，对自己的公司引以为荣，他必定会焕发出无比的工作热情。
  • 每一个企业都应该对自己的员工进行荣誉感的教育，每一个员工都应该唤起对自己的岗位和公司的荣誉感。可以说，荣誉感是团队的灵魂。
• 如果一个员工没有荣誉感，即使有千万种规章制度或要求，他可能也不会把自己的工作做到完美，他可能会对某些要求不理解，或认为是多馀而觉得厌倦、麻烦。
• 一个没有荣誉感的员工，能成为一个积极进取、自动自发的员工吗？
• 如果不能认识到荣誉的重要性，不能认识到荣誉对你自己、对你的工作、对你的公司意味著什么，又怎么能指望这样的员工去争取荣誉、创造荣誉呢？