'''中共兴宁市委组织部'''凝聚先锋力量，践行初心 [[ 使命 ]] 。五年来，兴宁市委组织部在兴宁市委的坚强领导与精心指导下，聚焦主责主业、强化担当作为，以党的政治建设为统领，坚持稳中求进，致力改革创新，狠抓班子建设，夯实基层基础。 [[ 领导 ]] 班子与干部队伍建设、基层组织建设、人才队伍建设等各项工作取得了新进步新发展新提升，为加快构建“一城一廊一带”发展格局，建设“工贸新城·智慧兴宁”，打造梅州副中心城市提供了坚强有力的组织保证。

五年来，兴宁市委组织部以组织、 [[ 干部 ]] 、人才“三驾马车”齐头并进，奋力推动组织工作创新发展，助推兴宁全市经济社会高质量发展。

一是坚持把思想政治建设作为领导班子建设的重点，采取多种形式，组织党员干部深入学习 [[ 习近平 ]] 总书记重要讲话精神；持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化；扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入开展党史学习教育，对标对表狠抓贯彻落实，在兴宁全市范围内全面开展党员干部全覆盖大学习、大培训，确保入心入脑。

二是攻坚克难狠抓基层党组织建设。聚焦新时代党的建设总要求，不断提升党的建设 [[ 质量 ]] ，以提升组织力为重点，着力实施思想提升、支部堡垒、头雁计划和党员先锋等“四大工程”，以务实、全面、全员的标准，将党建工作融入 [[ 日常 ]] ，抓在日常，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，畅通基层党组织建设“最后一公里”。

三是导向鲜明狠抓干部队伍建设。紧紧围绕加快构建“一城一廊一带”发展格局，建设高素质专业化干部队伍。扎实做好兴宁市镇领导班子换届工作，实现班子队伍选优配强、用人导向旗帜鲜明、政治生态风清气正。四是聚焦 [[ 发展 ]] 狠抓人才引育。学习贯彻习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神，出台了《关于兴宁市加快人才发展的实施意见》，建立健全人才联系、培养、管理和使用的良好运行机制。积极推进人才体制 [[ 改革 ]] 和激励机制建设，通过“精准施策”大力引进紧缺高层次人才。同时，坚持抓好本土人才培育，充分发挥人才驿站服务保障作用，推动兴宁社会经济稳步发展。

根据市财政局《转发省财政厅<关于做好2016年度部门决算批复及公开工作的通知>的通知》（兴财库〔2016〕4号）和《关于批复2016年度部门决算的通知》（兴财行〔2017〕4号）精神，对本单位2016年部门决算 [[ 基本 ]] 情况予以说明。

1.研究和指导党组织特别是党的基层组织建设； [[ 探索 ]] 和指导各类型新经济组织中党组织的设置和活动方式；研究和提出党内生活制度建设的意见；协调、规划和指导党员教育工作和党建理论研究；主管党员的管理和发展工作。

2.提出各镇（街道）和市直各部门以及其他列入市委管理的 [[ 领导 ]] 班子调整、配备的意见和建议；负责市管干部的考察和办理任免、工资、待遇、退（离）休审批手续；指导领导班子的思想作风建设；负责各镇（街道）和市直机关股级干部的备案审查和宏观管理工作；承办部分干部的调配、交流及安置事宜；负责市管干部、党群系统及有关干部档案管理工作，宏观指导全市干部档案管理工作。

3.贯彻落实有关干部队伍建设的政策；研究制订 [[ 干部 ]] 队伍建设的意见；组织落实培养选拔中、青年干部和后备干部、妇女干部及党外干部工作。

4.研究和指导党的组织制度和干部人事制度的改革；推进干部人事制度改革步伐，组织实施干部人事制度改革的各项措施；综合指导党的机关、人大、政协机关、群众团体和民主党派机关等参照试行（管理）国家 [[ 公务员 ]] 制度的工作，制订或参与制订组织、干部、人事工作的管理规定和制度。

5.贯彻落实上级及有关干部监督管理工作的 [[ 政策 ]] 规定，研究制定具体的规章和实施办法；负责对领导干部的监督管理以及对干部选拔任用工作的检查监督。

7.负责知识分子工作的检查、 [[ 指导 ]] 、综合协调；参与制订知识分子政策并检查落实；负责市管优秀专家和拔尖人才的选拔管理。

9.负责干部信息管理、党内信息管理 [[ 系统 ]] 建设工作；承担和指导全市干部、党内统计工作。

10.负责组织中共兴宁市组织史的编纂 [[ 工作 ]] 。

11.承办市委和梅州市委组织部交办的其他 [[ 事项 ]] 。

中共兴宁市委组织部是中共兴宁市委主管组织工作和干部工作的综合职能部门。内设 [[ 办公室 ]] 、组织一室、组织二室、企业事业组织室、干部一室、干部二室、干部监督室、干部教育室、人才室、调研室和党代表联络办公室等11个职能室。组织部为正科级建制单位，编制人数为32人，截至2016年12月31日止，实有人数为27人，离退休人员10人。