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領導力21法則
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《'''領導力21法則'''》,副标题:足以改變你一生的原則與作法,作者: 約翰.麥斯威爾(John C. Maxwell),譯者: 蕭欣忠 、 林靜儀,出版: 基石,初版: 2000-02-01,頁數: 240,尺寸: 16X23.5cm,ISBN: 9780970239914。
書籍是用[[文字]]、圖畫和其他符號,在一定材料上記錄各種知識,清楚地表達思想<ref>[http://www.chinawenhua.com.cn/zhexue/2019/11389.html 人類的思想家有哪些——世界十大思想家排名],傳統文化雜談,2019-11-15</ref>,並且制裝成卷冊的著作物,為傳播各種知識和思想,積累人類文化<ref>[https://www.doc88.com/p-7963703015429.html 人類文化的三種範疇],道客巴巴,2014-02-14</ref>的重要工具。
==内容简介==
如果有位在領導方面具有三十多年經驗的專家,願意將他在這個領域所學習得的一切,淨煉成足以改變你生命的一些法則和原理提供給你,那會是什麼情形?那必然會改變你的人生。約翰‧麥斯威爾在「領導贏家—領導力21法則」中就是這麼做。他將三十多年來觀察全球[[企業]]界、政治界、體育界、宗教界、以及軍事界在領導方面的成敗例子所獲得之洞見結合起來,結果孕育出伊本像麥斯威爾這樣的溝通者才能傳達出的領導鉅著。
==作者簡介==
約翰.麥斯威爾(John C. Maxwell),被譽之為[[美國]]的領導專家,是「音久(INJOY)」機構的創辦人,該組織專門致力於協助人們開展他們的個人潛能與領導潛能。另外,他也是非營利性機構EQUIP的創辦人。每年,麥斯威爾都向25萬以上的人發表演,說並透過研習會、書籍、和錄音帶影響了上百萬人的人生。他目前著有24本書,其中包括:
《作個有影響力的人》(Becoming a Person of Influrence)
《成功之旅》(The Success Journey)
《發揮你內在的領袖潛能》(Developing the Leader Within You)
《裁培你身邊的領袖人才》(Developing the Leaders Around You)
==目录==
前言
出版者序
序論
1. 鍋蓋法則:領導能力決定一個人的行事成效
2. 影響力法則:衡量一個人的領導力,全看他所發出的影響力
3. 過程法則:領導力來自日積月累,而非一日之功
4. 導航法則:誰都可以掌舵,但唯有領袖才會設定航線
5. 哈頓法則:真正的領袖一開口,人們就洗耳恭聽
6. 根基法則:信任乃是領導的根基
7. 敬佩法則:人們只跟隨比自己強的領袖
8. 真覺法則:領袖善用領導的真覺來評估每一件事
9. 磁力法則:物以類聚,你是怎樣的人,就吸引怎樣的人來跟隨你
10. [[親和力]]法則:領袖知道,得人之前必先得其心
11. 核心圈法則:核心圈的水平,足以決定你的成就
12. 授權法則:有安全感的領袖才肯授權與人
13. 增殖法則:名師出高徒,領袖門下才能帶出領袖
14. 接納法則:要人們認同你的想法,必須先讓他們接受你這個人
15. 贏家法則:領袖必須為他的團隊找出一條致勝之路
16. 動能法則:動能是領袖最好的朋友
17. 優先次序法則:領袖們必須明白,忙碌不見得就會有成就
18. 「捨」「得」法則:領袖必須懂得先「捨」,才能有「得」
19. 時機法則:掌握時機與善用策略同樣重要
20. 爆炸性倍增法則:培養跟從者,得到相加的效果;培養領導者,得到相乘倍增的效果
21. 傳承法則:一位領袖地位有賴於順利的傳承
結語
==参考文献==
[[Category:040 類書總論;百科全書總論]]
書籍是用[[文字]]、圖畫和其他符號,在一定材料上記錄各種知識,清楚地表達思想<ref>[http://www.chinawenhua.com.cn/zhexue/2019/11389.html 人類的思想家有哪些——世界十大思想家排名],傳統文化雜談,2019-11-15</ref>,並且制裝成卷冊的著作物,為傳播各種知識和思想,積累人類文化<ref>[https://www.doc88.com/p-7963703015429.html 人類文化的三種範疇],道客巴巴,2014-02-14</ref>的重要工具。
==内容简介==
如果有位在領導方面具有三十多年經驗的專家,願意將他在這個領域所學習得的一切,淨煉成足以改變你生命的一些法則和原理提供給你,那會是什麼情形?那必然會改變你的人生。約翰‧麥斯威爾在「領導贏家—領導力21法則」中就是這麼做。他將三十多年來觀察全球[[企業]]界、政治界、體育界、宗教界、以及軍事界在領導方面的成敗例子所獲得之洞見結合起來,結果孕育出伊本像麥斯威爾這樣的溝通者才能傳達出的領導鉅著。
==作者簡介==
約翰.麥斯威爾(John C. Maxwell),被譽之為[[美國]]的領導專家,是「音久(INJOY)」機構的創辦人,該組織專門致力於協助人們開展他們的個人潛能與領導潛能。另外,他也是非營利性機構EQUIP的創辦人。每年,麥斯威爾都向25萬以上的人發表演,說並透過研習會、書籍、和錄音帶影響了上百萬人的人生。他目前著有24本書,其中包括:
《作個有影響力的人》(Becoming a Person of Influrence)
《成功之旅》(The Success Journey)
《發揮你內在的領袖潛能》(Developing the Leader Within You)
《裁培你身邊的領袖人才》(Developing the Leaders Around You)
==目录==
前言
出版者序
序論
1. 鍋蓋法則:領導能力決定一個人的行事成效
2. 影響力法則:衡量一個人的領導力,全看他所發出的影響力
3. 過程法則:領導力來自日積月累,而非一日之功
4. 導航法則:誰都可以掌舵,但唯有領袖才會設定航線
5. 哈頓法則:真正的領袖一開口,人們就洗耳恭聽
6. 根基法則:信任乃是領導的根基
7. 敬佩法則:人們只跟隨比自己強的領袖
8. 真覺法則:領袖善用領導的真覺來評估每一件事
9. 磁力法則:物以類聚,你是怎樣的人,就吸引怎樣的人來跟隨你
10. [[親和力]]法則:領袖知道,得人之前必先得其心
11. 核心圈法則:核心圈的水平,足以決定你的成就
12. 授權法則:有安全感的領袖才肯授權與人
13. 增殖法則:名師出高徒,領袖門下才能帶出領袖
14. 接納法則:要人們認同你的想法,必須先讓他們接受你這個人
15. 贏家法則:領袖必須為他的團隊找出一條致勝之路
16. 動能法則:動能是領袖最好的朋友
17. 優先次序法則:領袖們必須明白,忙碌不見得就會有成就
18. 「捨」「得」法則:領袖必須懂得先「捨」,才能有「得」
19. 時機法則:掌握時機與善用策略同樣重要
20. 爆炸性倍增法則:培養跟從者,得到相加的效果;培養領導者,得到相乘倍增的效果
21. 傳承法則:一位領袖地位有賴於順利的傳承
結語
==参考文献==
[[Category:040 類書總論;百科全書總論]]