<p style="text-indent: 30px; line-height:30px">2011年5月，李嗣涔以公開信建議臺大學生在職場為爭取未來機會，要注意一些問題，其中包括不要太關心薪資、上下班時間等。由於現時臺灣的受雇者及年輕人權益日趨不合理，李嗣涔以臺大校長的身份，發表相關言論被認為會成為雇主壓榨勞工的藉口，因此遭到批評；[[勞委會]]主委[[王如玄]]針對此點表示，希望企業守法，她對勞工及年輕人薪資過低不滿意，而且經濟不好的年輕人沒辦法「不在乎薪水」，王如玄建議年輕人在職場上應該注重生涯規劃及自身權益。<ref>{{zh-tw}}[http://www.cna.com.tw/ShowNews/Detail.aspx?pNewsID=201105250035&pType0=aALL&pTypeSel=0 新鮮人薪資 王如玄促企業守法] {{webarchive|url=https://web.archive.org/web/20160304195900/http://www.cna.com.tw/ShowNews/Detail.aspx?pNewsID=201105250035&pType0=aALL&pTypeSel=0 |date=2016-03-04 }}</ref></p><p style="text-indent: 30px; line-height:30px">而據國外機構[[瑞士]]洛桑管理學院的評比顯示，臺灣受顧者薪資嚴重低於其應得薪資。<ref>[http://news.rti.org.tw/index_newsContent.aspx?nid=300528&id=2&id2=1 洛桑評比解讀 台勞薪資嚴重低估] {{webarchive|url=https://archive.is/20120719065818/http://news.rti.org.tw/index_newsContent.aspx?nid=300528&id=2&id2=1 |date=2012-07-19 }}</ref></p>