她是最具影響力商界領袖：2012年，《財富》2012中國最具影響力的50位商界領袖排行榜，孫亞芳榜上有名，排名第14。2013年，《財富》（中文版）2013年“中國最具影響力的25位商界女性”排行榜。 華為公司董事長孫亞芳在今年的排行榜上獨占魁首。2015年9月上榜《財富》雜誌亞太最具影響力的25位商界女性。2015年7月1日，《福布斯》2015中國商界女性排行榜發榜，華為公司董事長孫亞芳蟬聯榜首。2018年2月28日，福布斯發布“中國最傑出商界女性100強”榜單，華為董事長孫亞芳名列總榜單第一。

“在華為，只有孫對直接下屬訓斥與任正非有得一比，甚至對於很多人，孫亞芳比任正非更加嚴厲。女人細膩，必然關注細節，而我們的孫總無論是地位還是她的個性都迫使她面對細節時就要把你揪出來。華為的市場員工都知道，你如果沒打領帶，在展覽會上被孫總看見，你的下場可就慘了，且不要說孫亞芳的火爆脾氣，她暴風驟雨般的批評根本就讓你找不到機會出口。在我所經歷的場合，除了副總裁徐直軍敢和孫頂幾句外，其他人對孫亞芳向來都退避三舍，從不正面頂撞。”——華為員工。

孫亞芳日益引人注目，不僅僅是因為她是華為的董事長，還因為她被視為是任正非的接班人之一。 這個相貌秀氣、文雅的女性曾多次在貸款方面拯救華為。 而她對任正非思想的影響和理解，在華為恐怕無出其右者。 1998 年，孫亞芳給任正非一個報告，提出三個觀點：一、知識經濟時代，社會財富的創造方式發生了變化，主要由知識、管理創造，因此要體制創新；二、讓有個人成就慾望者成為英雄，讓有社會責任的人成為管理者；三、一個企業長治久安的基礎是接班人承認公司的核心價值觀，並具有自我批判能力。 然而這些觀點能深得任正非的認同並且大加發揮，可見對於任正非思想的理解力方面，華為高層中也首推孫亞芳了！