''' 香港人寿保险有限公司 ''' ，简称香港人寿保险，以及香港人寿（英语：Hong Kong Life Insurance Limited），在2001年，由华侨永亨银行有限公司（持股33.33%）、亚洲保险有限公司（持股16.67%）、 [[ 创兴银行有限公司 ]] （持股16.67%）、上海商业银行有限公司（持股16.67%）和招商 [[ 永隆银行有限公司 ]] （持股16.67%），于总部 [[ 香港 ]] 合组联营成立。业务在本港经营传统储蓄寿险、万用寿险、定期寿险、退休保障、儿童寿险、医疗及危疾保障、意外及伤残保障及团体保险。

2017年3月20日，该公司原本上述5名 [[ 股东 ]] 以71亿港元，出售予神秘买家为首元国际有限公司（ [[ 中国先锋 金融 集团 有限公司|中国先锋集团]] 持有），其主席陈智文（陈有庆儿子，也是陈智思亲属）及总经理张立辉表示，出售后维持正常运作。而高盛（亚洲）有限责任公司和野村国际（香港）有限公司作为上述5名股东联席财务顾问。

2018年10月1日，创兴、 [[ 亚洲 ]][[ 金融 ]] 集团分别公布，有关出售其于香港人寿持股的交易已终止。原因是据售股协议，售股的完成以特定条件的达成为条件。但基于特定条件于最后日期（9月30日）前尚未达成，卖方已根据售股协议条款终止售股，并即时没收买方支付的7.1亿元按金。

香港人寿保险是人寿保险是香港保险业发展最快的业务之一。香港现有75家经营人寿保险的公司，投保人数约50万人，保费收入达24亿港元，在各类保险中居首位。人寿保险分为普通人寿保险、团体保险和家庭人寿保险。其中团体保险业务增长较快，约占寿险总额的2/3。  个人人寿保险可选择投保的方式为： 短期保险、终身保险、 [[ 储蓄保险 ]] 、终身年金; ； 团体人寿保险，又称雇员福利保险，是一种较新的保险业务，在香港仅有十多年的历史，但是发展很快。这是因为雇员福利津贴计划可获免税，而实行该计划有助于招揽人士降低员工的流动性。1983年7月1日新雇员赔偿 ( （ 修订) ） 条例实施后，强制雇主为所有雇员购买保险。一个雇员福利计划包括以下全部或若干项目： 团体人寿保险、团体 [[ 医疗保险 ]] 、团体退休金计划和意外保险。