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组织
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==概述==
[[File:组织8.jpg|320px|缩略图|右|<big></big>[https://gss0.baidu.com/9vo3dSag_xI4khGko9WTAnF6hhy/zhidao/pic/item/8c1001e93901213f996135e85ae736d12f2e95b7.jpg 原图链接][https://cn.bing.com/images/search?view=detailV2&ccid=6ahRmMzE&id=0757102183A29EF67AD679145C49E28B6806DFC7&thid=OIP.6ahRmMzEC1WWmODwUg3GOgAAAA&mediaurl=https%3a%2f%2fgss0.baidu.com%2f9vo3dSag_xI4khGko9WTAnF6hhy%2fzhidao%2fpic%2fitem%2f8c1001e93901213f996135e85ae736d12f2e95b7.jpg&exph=282&expw=350&q=%E7%BB%84%E7%BB%87&simid=607987091668340206&selectedIndex=153&ajaxhist=0 来自 必应 的图片]]]
在社会科学领域，“组织”是以人为基本构成要素的社会性实体，虽然组织出现的 [[ 历史 ]] 可以与 [[ 人类社会 ]] 的历史相提并论，但构成当今社会主体，主宰我们生活的基本组织形态（例如企业），却是在20世纪才大量涌现的。对社会组织的研究，已经成为一个专门的领域，即组织理论。其研究主要来源于 [[ 社会学 ]] 、 [[ 经济学 ]] 、 [[ 管理学 ]] ，还有如 [[ 历史学 ]] 、 [[ 人类学 ]] 、 [[ 心理学 ]] 、 [[ 政治科学 ]] 等，都与组织理论有着密切的关系。
==基本概念==
在20世纪初叶， [[ 马克斯·韦伯 ]] 最早把组织作为基本研究对象加以界定，并系统地研究，被后人称为“组织理论之父<ref>[http://www.docin.com/p-571464376.html 组织理论之父——马克思韦伯]，豆丁，2013-01-04</ref>”。自韦伯以来，许多研究者对组织做了不同的定义，但迄今并没有一个为大家共同接受的公认定义。但综合多种组织定义的内容，可以归纳出如下的基本理解要素：
社会实体：作为人类社会的基本构成单元，在社会中生存、演化、互动。
目标：组织存在的理由。这同时也把那些无目的性的自发涌现的结构排除了。
系统：组织是一种动态、开放系统。系统概念，同时还意味着内部结构、规则与边界的存在，以及整体行为、与 [[ 环境 ]] 之间的交流等。
活动：组织的目标或行为，是通过其内部的活动达成的。
此外，对于复杂的组织（例如 [[ 企业 ]] ），规则或 [[ 制度 ]] 、技术或知识以及 [[ 资源 ]] 等，也是不可忽视的要素。
==组织的类型与形态==
在现代社会常见的组织例如：政府、 [[ 军队 ]] 、政党、 [[ 学校 ]] 、 [[ 医院 ]] 、企业、行业组织、专业协会、工会、 [[ 慈善机构 ]] 、 [[ 宗教 ]] 组织，等等。在 [[ 法律 ]] 上，组织可以被认定为法人，从而具有某种类似自然人的独立社会经济地位。
从形态或结构上，经典的组织形态为：官僚组织、金字塔型组织<ref>[http://www.doc88.com/p-862119280209.html 组织扁平化与金字塔结构的优缺点]，道客巴巴，2012-05-17</ref>，稍后的例如矩阵型组织、网络型组织。近些年还涌现了许多新型组织的概念，例如：学习型组织、团队型组织、过程中心组织、虚拟组织等。