郭達文
工作履歷
「很多民營企業在招收人才過程中,經常會遇到完成人才培訓後,卻留不住人的尷尬情況,其中很大一部分原因是在於福利待遇過低。」郭達文建議,政府要加大支持民營經濟發展的力度,在獎勵、職稱評定等方面統一安排,在面向社會的資助、基金、培訓項目、人才信息庫等公共資源運用上對民營企業人才平等開放。
同時,郭達文還關注到了部分公共場所安全防護設施建設存在嚴重不足等問題。他表示,公共場所開放性強、人員密集,一發生侵害事件或意外事故往往會造成人員傷亡,造成不良社會影響。
他建議,要立足預防、綜合施策,將城市重點區域安全防護設施建設納入到城市改造、維護的規劃和項目中,進一步健全規範公共場所防護設施建設,提升公共場所防範能力,最大限度地減少侵害事件及意外事故對人民群眾生命財產的危害,為人民群眾營造更加安全和諧的工作生活環境。
個人榮譽
2016年全國五一勞動獎章獲得者。全國人大代表
參考資料
- ↑ 郭達文健全公共場所防護設施江西新聞網