资信
资信，是民事主体从事民事活动的能力和社会对其所作的综合评价，属于名誉权范畴。它由民事主体的经济实力，经济效益、履约能力和商业信誉等要素决定，并具有专属性、时间性、非财产性、客观性、差异性和绝对性的特征。在市场经济中各个经济主体在社会活动中都离不开信用，借、贷，购、销，人欠、欠我等等一切经济交往，均与信用有直接的关联。[1]
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目录
基本信息
定义一
资信证明是指由银行或其他金融机构出具的足以证明他人资产、信用状况的各种文件、凭证等。此类证明、文件不论以何种名义、形式出具，核心都是证明他人拥有某项资产、债权或具有何种程度经济实力等等。
既然是资信，那么信用必然也是组成部分，所以央行的"个人征信报告"应当也算是一部分。
定义二
资信证明业务指银行接受客户申请，在银行记录资料的范围内，通过对客户的资金运动记录及相关信息的收集整理，以对外出具资信证明函件的形式，证明客户信誉状况的一种咨询见证类中间业务。如在建设工程报建手续中按《建设工程项目报建管理办法》要求提供资信证明，证明建设法人具有良好的记录。
资信分类
资信证明
是指由银行或其他金融机构出具的足以证明他人资产、信用状况的各种文件、凭证等。此类证明 文件不论以何种名义、形式出具，核心是证明他人拥有某项资产、债权或具有何种程度经济实力等等。
资信调查
资信调查资指专业机构对企业的注册登记情况、股权结构、人力资源、经营业绩、管理水平、财务状况、行业声誉、以往信用情况等进行调查研究，必要的时候进行实地调查，根据调查结果出具信用报告并对其信用等级给予评定。
资信评估
是对各类企业所负各种债务能否如约还本付息的能力和可信任程度的综合评估，是对债务偿还风险的综合评价。
资信评估产品
目前国内市场上的资信评级产品主要包括信贷企业信用评级、企业集团评级、中小企业评级、担保机构评级等主体类评级和企业债券评级、短期融资券评级、可转换债券评级、公司债评级、金融机构债券评级、次级债评级以及资产支持证券评级等债项类评级。
信用评级
信用评级是市场经济的产物，它是对各类市场参与主体履行相应经济契约的能力及其企业整体的可信程度所进行的一种综合分析和测定，是市场经济中不可缺少的一种中介服务，信用评级对企业(单位)的具体作用和好处，归纳起来主要有以下五个方面:
一是有了一份有效的信用"身份证"
在市场经济中各个企业(单位)都是独立自主的经营者，要签订购销合同、参加招投标、申请资质、争取政府采购等等都需要有一个有效的信用"身份证"，才能取得对方的信任。由社会上经过监管机关严格审查认可的信用评级机构，通过规范化的评估程序，独立、客观、公正地评定的信用等级，便成为一份有效的信用"身份证"，使合作者取得一个确切、公正的信用信息，对加速进行合作决策起了无可替代的作用。
二是有了一个可靠的"通行证"
在资本市场中企业(单位)要运用债券等融资工具筹集资金，必须经过有资格的评估机构评定信用等级，才能发行债券;在信贷市场中企业(单位)要向金融机构申请贷款同样需要经过信用评级，特别是具有一定贷款规模的重点大户贷款企业(单位)必须经过确认资格的独立第三方专业评级机构进行规范评估，才能获得金融机构的贷款支持。所以信用评级是进入金融市场必须取得的"通行证"。
三是企业(单位)降低筹资成本的重要手段
在市场经济国家中，企业(单位)信用等级高低是直接与筹资成本大小挂钩的。 信用等级高、资信优良的企业(单位)发行债券或申请贷款的利率就低，信用等级低、资信状况差的企业(单位)发行债券或申请贷款利率就相应要较高些;没有信用等级的企业(单位)，即无信用记录者，就不允许在市场中发行债券，一般也很难贷到款。
目前我国利率市场化改革已经稳步推开，根据人民银行规定，商业银行对企业(单位)的贷款可以在基准利率基础上，根据企业(单位)信用状况，按风险收益对称原则来决定贷款利率的高低，因此信用等级高低必将直接关系到企业(单位)筹资成本的大小。
四是企业的一项重要无形资产
企业在市场竞争中需要知己知彼，自己需要了解竞争对手及合作伙伴的真实情况，同样竞争对手和合作伙伴也需要了解本企业的真实情况。由社会中介机构对企业评定的资信评估，就能客观、公正的提供这一信得过的信息，有利于企业之间相互促进、相互合作。取得良好信用等级的企业(单位)是一项重要的无形资产，它能吸引有关方面大胆放心与之合作，这对企业发展开拓了广阔的道路。
即使在发展过程中某一年度信用等级偏低的企业(单位)，有了这一客观、公正的信用记录，也会使金融机构或合作伙伴掌握和了解企业(单位)的历史过程和现实情况，从而得出正确的结论，与之继续支持和合作。
五是改进企业经营管理的一个重要动力
在独立第三方对企业(单位)信用评估中，可以看到本企业好在哪里?不足又在哪里?能明确今后努力方向和发展思路。对取得优秀或较好信用等级的企业(单位)，等于对其经营状况作了一个客观的肯定和确切的评价，使企业(单位)进一步优化管理。评定等级偏低的企业(单位)也能从中看到不足，从而找出问题，改进工作，提高管理水平。