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求真百科

 许盛华

姓名:许盛华

国籍: 中国

民族: 汉族

职业: 培训管理专家

毕业院校: 北京航空航天大学

擅长: 人力资源、综合管理

   许盛华,培训管理专家,现任乐百氏(达能集团)全国培训经理,拥有长达20年的工作经验,十多年国外著名企业的培训及管理经验。

  芬兰获赫尔辛基工业大学硕士,北京航空航天大学学士,当选中国人力资源开发网“2006年中国年度十佳培训师”,并于2008年再度当选“中国十佳培训师”。

国内首创的“量化培训管理”方法,将复杂的培训管理变得简单、实用、高效。将培训管理人员从复杂繁琐的日常事务中彻底解放出来,有效地提升了培训管理的效率。   世界上首位提出“静态需求”和“动态需求”理论的专家,彻底解决了培训管理中的最大难题——“培训需求管理”,为培训管理带来了创新并产生了革命性的影响!

目录

人物经历

   1996-1997在芬兰接受了一年的培训及发展专业理论与实 践培训,并接受了英国剑桥大学人力资源讲师的辅导。
   1993-1996年在芬兰赫尔辛基科技大学深造并获硕士学位。在此期间,深入研究了北欧大型企业培训及发展的先进经验。
   1985年毕业于北京航空航天大学。
   现任乐百氏(达能集团)全国培训经理。
   《销售与市场》杂志特聘顾问、“中国人力资源网”特聘讲师、“终生管理艺术学院”特聘讲师、“苏州卓一企管”高级培训师。

美国泽训企管(Johnson)”首席培训顾问、广州商赢科技企业综合服务有限公司特聘首席培训管理顾问。

工作经历

   现任乐百氏(达能集团)全国培训经理
  《销售与市场》杂志特聘顾问
  “中国人力资源网”特聘讲师
  “终生管理艺术学院”特聘讲师
  “苏州卓一企管”高级培训师
  “美国泽训企管(Johnson)”首席培训顾问
   广州商赢科技企业综合服务有限公司特聘首席培训管理顾问

主要贡献

   曾任乐百氏(达能集团)全国培训经理,拥有丰富的工作经验,十多年国外著名企业的培训及管理经验。
   芬兰获赫尔辛基工业, 大学硕士,北京航空航天大学学士,当选中国人力资源开发网“2006年中国年度十佳培训师”,并于2008年再度当选“中国十佳培训师”。
   “量化培训管理”方法,将复杂的培训管理变得简单、实用、高效。将培训管理人员从复杂繁琐的日常事务中彻底解放出来,有效地提升了培训管理的效率。
   世界上首位提出“静态需求”和“动态需求”理论的专家,彻底解决了培训管理中的最大难题——“培训需求管理”,为培训管理带来了创新并产生了革命性的影响!
   独创的“培训管理”ERP系统—— “摆渡人”培训管理ERP,对培训管理行业的发展产生了深远的革命性影响。在经过许多中外企业使用后,客户均予以高度评价!被业界称为中国培训体系建设第一人。

培训风格

  在长期的工作和实践中,掌握了丰富的实战经验,形成了自己独特的培训 [1]  管理领域的技巧和风格,结合国外先进的人力资源管理理念,探索出了一整套能帮助企业持续发展的培训发展体系和思想。

参考文献