股權激勵與股權架構設計

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《股權激勵與股權架構設計》，作 者:任康磊 著，定 價:79.8，出 版 社:人民郵電出版社，出版日期:2022年05月01日，頁 數:264，裝 幀:平裝，ISBN:9787115587565。

人民郵電出版社，1953年10月成立，隸屬於中國工信出版傳媒集團，是工業和信息化部主管的大型專業出版社。建社以來，人民郵電出版社圍繞「立足工信事業，面向現代社會，傳播科學知識，引領美好生活」的出版宗旨，已發展成為集圖書、期刊、音像電子及數字出版於一體的綜合性出版大社。

目錄

內容簡介

本書內容涵蓋股權激勵與股權架構設計的各個模塊，以實際場景和應對策略為背景，介紹股權激勵與股權架構設計實施的原理、用到的工具、常見的問題和應用的方法等。 全書分為6章，主要內容包括股權激勵概述，股權架構設計，股權激勵的4種形式和實施案例，股權激勵考核，4種股權激勵方案的實戰案例和設計股權激勵方案時用到的文件模板。 本書內容通俗易懂、貼近實戰，工具和方法豐富，適合企業主、投資人、管理諮詢師、上市籌備人員、人力資源各級從業人員、會計與財稅人員、管理類相關專業在校生、對股權激勵與股權架構設計感興趣的人員閱讀和使用。

作者介紹

任康磊 著

任康磊 上海哲尼思企業管理諮詢中心總經理 山東友榮企業管理諮詢有限公司總經理 管理類圖書作家 百萬粉絲大V 喜馬拉雅、千聊等平台百萬人次學習網課講師 註冊國家高級職業經理人（CISPM，ACI認證），曾任世界500強人力資源總監、大型A股上市公司高管。常年為多家公司提供企業管理諮詢服務；曾幫助近百家公司搭建股權結構，設計股權激勵方案，並成功使這些組織獲得績效提升和業績增長。