曾国藩：为官要从升迁开始，这不仅是方法，更是技能

曾国藩：为官要从升迁开始，这不仅是方法，更是技能

为官要学曾国藩，经商要学胡雪岩。”相信这句话很多人都听说过。但是，为官到底要学曾国藩的什么方面呢？是学他的认人识人技能，还是他的权谋术，以及军事才能呢？

曾国藩：为官要从升迁开始，这不仅是方法，更是技能” 图片来自 简书

这些都不是，而是140多年前，曾国藩总结的这套升迁方法。

为官是从升迁开始的，如果不懂升迁方法，你的志向即使和曾国藩的一样，做一个“内圣外王”的人，也无法实现，因为你就无法找到可以实现你理想的地方。没有土壤，即使你是一棵能长成参天大树的种子，也会被埋没。

为官要从升迁开始，这不仅是方法，更是技能。这是曾国藩在官场上获得巨大成功的秘密。

如果要溯源，曾国藩进入官场的第一步，就是研究升迁方法。升迁方法，才是曾国藩的为官绝学。

研究曾国藩多年后，我总有一个疑问，那就是曾国藩凭什么能得到升迁？而且，升迁的速度之快，在大清王朝的历史上十分罕见。曾国藩30岁正式进入官场，37岁就成为二品礼部侍郎，短短7年时间，就连升十级。

曾国藩在毫无背景，也没有银子的情况下，能获得火箭般的升迁，绝不是偶然。这一切，都和曾国藩深谙官场文化有关。

正是为了解开曾国藩的升迁秘密，才让我写下了《曾国藩为官绝学：升迁有道》这个专栏。

在很多关于曾国藩的书籍中，不乏有一些介绍他如何做官的作品，但是，都忽视了一个问题，那就是他为何能不断获得升迁？

在曾国藩众多的介绍中，都认为是他学识出众，从而引起了当时权倾天下的军机首辅大臣穆彰阿，以及道光皇帝的关注。

曾国藩的学识出众，仅仅只是一方面。当时学识出众的人，并非仅仅只有曾国藩一个人。从曾国藩考中进士，进入翰林院实习的过程就可以看出，当时，和曾国藩一同在翰林院实习的共有5人。但唯有曾国藩被留在翰林院工作。

清朝时期的翰林，有三条从政路线，一条是到地方任职，比如知县、教谕等基层官员，这些官职虽然远离朝廷，但很好捞银子；一条是进入各部，从各部的基层官员做起；一条是进入翰林院工作，然后任职詹事府，直到入值南书房，成为皇帝的近臣。

在这三条从政路线中，最后一条是非常理想的路径，因为只要得到了皇帝的赏识，获得升迁就变得异常简单了。而曾国藩走得就是这条路线。

当然，要想进入南书房，得到皇帝的赏识，也不是一件容易的事实，伴君如伴虎，稍有不慎，就会给自己带来杀身之祸。

而曾国藩为了得到道光皇帝的赏识，一切都经过了精心设计，这才让他变得与众不同。

从《曾国藩为官绝学：升迁有道》专栏中，我们可以全面看到官场中一些鲜为人知的升迁内幕。

官场已经存在了几千年，虽然时代不断变迁，但官场从来就没有改变过，依旧充满着竞争，充满着尔诈我虞，依旧随处能见到权谋。本专栏虽然是讲曾国藩的升迁方法，但却是对官场文化的一种梳理，这个专栏，已经将官场上的生存状态完全表现出来了。

当然，如果仅仅是让读者了解官场文化，我就不会大费周章了。

很多刚刚进入职场或者官场中的新人，都有一个困惑，那就是自己如何才能得到升迁？

这个问题，不同的人有不同的的答案。但长期以来，每个人获得升迁的背后运作模式，都是秘密，无人会告诉你真相，这就使得升迁变得异常神秘。

但无论如何神秘，升迁都是有规律可循的，只要掌握了规律，每个人都有可能获得升迁。

如果我们细心研究曾国藩的升迁路径，就不难发现一个规律，即他每次获得升迁，都会通过做某一件事，以增加自己的筹码。同时，会调动周围的一切人和事，将他朝升迁的路上推。

那么，如果才能发现规律，顺应规律，让自己获得升迁？《曾国藩为官绝学：升迁有道》专栏为我们带来的答案。

这里必须介绍一下作者，也就是我自己了。

客多是笔名，我的真名叫田建中，曾经从事多年的媒体工作，当过记者、编辑、主编，从事媒体工作之余，对历史文化情有独钟，并特别喜欢研究曾国藩。

但是，在看了众多曾国藩的书籍后，却发现很多关于曾国藩的故事都是千篇一律，那么是讲解他的各种智慧，要么是他不同版本的各种传记。

我始终认为，曾国藩能有后来的成就，能成为晚清名臣，能被封侯拜相，和他善于做官有很大关系。而曾国藩善于做官的第一步，就是懂升迁之道。

正是因为懂得了升迁，才让他的官越做越大。这是一个逻辑关系，也是一个先后秩序。可以想象，如果曾国藩不懂升迁之术，他能升迁如此快速吗？

“为官要学曾国藩。”学什么呢？他的这套升迁方法难道不值得学习和借鉴吗？也许，当你看完《曾国藩为官绝学：升迁有道》专栏后，你就会恍然大悟：原来，升迁真的很简单！

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