宏德學刊2017年春季號第6輯
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《宏德學刊2017年春季號第6輯》，作 者:賴永海 主編，定 價:96，出 版 社:南京大學出版社，出版日期:2017年05月01日，頁 數:419，裝 幀:平裝，ISBN:9787305182686。
書籍對於人類原有很重大的意義，但，書籍不僅對那些不會讀書的人是毫無用處，就是對那些機械地讀完了書還不會從死的文字中引申活的思想[1]的人也是無用的。 —— 烏申斯基[2]
目錄
內容簡介
賴永海主編的《宏德學刊(2017年春季號第6輯)》匯集了哲學、經濟學、管理學等諸多學科的學者對現代管理的闡述，特別是從中國傳統文化的智慧中為現代管理尋求答案，論者見仁見智，為現代管理打開了智慧啟迪的思維之窗。中國傳統文化遺產中有許多值得現代管理學與現代管理實務珍視的寶藏，本書的出版既是一種學術的嘗試與努力，也給管理實踐予啟迪。
作者介紹
賴永海 主編
賴永海，福建漳州人，於1985年獲南京大學哲學博士學位，現為南京大學哲學系教授、南京大學博士生導師、南京大學中華文化研究院院長、宗教與文化研究中心主任、旭日佛學研究中心中心主任。江蘇宏德文化出版社基金會法人、理事長，鑒真圖書館館長。
目錄
●成中英先生給第二屆管理哲學論壇的書面發言稿
●Capitalizing on the differences between East and West to build a better US-China relationship
●施「五美」以治國理政——儒學治世策之一
●中國傳統哲學與中國本土管理研究
●文化哲學視域中的中國式管理
●中國傳統信仰智慧對現代管理困境的破解——基於博弈互動的研究
●《管子》的管理智慧與現代社會的價值重塑
●前世的傳統與後世的拿捏
●鹽鐵專賣的歷史反思
●論中國茶道對儒家自然觀的揚棄
●試論《南贛鄉約》的鄉村治理思想
●道家、道教與危機管理
●「治身」與「治政」——試析《論語》中所見的自我管理思想及其意義
●傳統文化中的決策學
●管理的中國經驗及其邏輯：基於「比較」與「比較管理哲學」的視角
●基於周易卦象原理的組織智商研究——以需卦為例
●自我管理視角下的老子智慧
●試論基於和合文化中國式管理的雙向激勵
●基於中國傳統文化智慧的本土管理研究探索
●中國勢道管理論
●部分目錄