孫虹
孫虹[1] (1957年 - ) 畢業院校，湖南醫科大學，現為江南大學文學院教授、碩士生導師。1988年師從西北大學薛瑞生教授，主任醫師，教授，現為中南大學湘雅醫院院長，醫學博士。中南大學湘雅三醫院耳鼻咽喉科頭頸外科學教研室主任、博士生導師。湖南省耳鼻喉科內鏡質量控制中心主任，中南大學醫用材料與器械研究中心主任，國家重點學科鼻科學帶頭人，享受國務院政府特殊津貼專家。1982畢業於湖南醫科大學，1987年考取湖南醫科大學耳鼻咽喉科學研究生，1991年獲醫學博士學位。1997～1999年在美國紐約州立大學(布法羅)聽覺與耳聾研究中心完成一項博士後研究。截至2011年6月，在耳鼻咽喉科專業已培養出站博士後1人，畢業博士8人、碩士12人；在讀博士生5人、碩士生4人；指導在站博士後2人。 以《周邦彥詞》論文，獲文學碩士學位。
| 孫虹 | |
|---|---|
| 出生 | 1957年 |
| 國籍 | 中國 |
| 職業 | 醫學博士 |
| 知名於 | 擅 長: 耳科疾病、難治性或復發性鼻病和耳鼻咽喉頭頸腫瘤的外科治療 |
| 知名作品 |
《鼻竇內窺鏡手術》 《拒絕艷俗:張炎詞的美學風格》 《清真集校注》 |
目錄
主要成就
中南大學2002年度"高等教育教學成果"三等獎等
主要作品
2000年，師從楊海明教授，以《詞風嬗變與文學思潮研究》獲博士學位。出版過專著《唐宋八大家鈔校注集評·潁濱文鈔》、《清真集校注》、《蘇轍散文選集》三部。發表過論文《拒絕艷俗:張炎詞的美學風格》、《敘事文學(紅樓夢)與詞體之抒情特質》等三十餘篇。
主要榮譽
1996年被評為江蘇省優秀青年骨幹教師。1998年評為江蘇省高等學校跨世紀學術帶頭人。《唐宋八大家鈔校注集評》1999年獲第二屆全國古籍整理圖書二等獎、2000年獲陝西省教委人文社會科學研究優秀成果一等獎。
主要學術兼職
中華醫學會耳鼻咽喉頭頸外科學分會委員，全國鼻科學組委員，中華醫學會湖南省耳鼻咽喉頭頸外科學專業委員會副主任委員，湖南省中西醫結合學會耳鼻咽喉科學專業委員會副主任委員，湖南省病理生理學會副理事長，湖南省腫瘤學會副主任委員；美國耳鼻咽喉科學研究學會（Association for Research in Otolaryngology，ARO）正式會員；《中華耳鼻咽喉頭頸外科雜誌》、《中華耳科學雜誌》、《中國耳鼻咽喉顱底外科雜誌》、《臨床耳鼻咽喉頭頸外科雜誌》、《聽力學與言語疾病雜誌》、《中南大學學報（醫學版）》、《中國醫院雜誌》、《中國醫院建築與裝備》等多種專業期刊編委；中華醫學雜誌英文版審稿專家；衛生部全國繼續醫學教育委員會學科組成員，國家863計劃評審專家，中華醫學科技獎評審專家，國家自然科學基金評審專家，教育部科技發展中心評審專家，湖南省科技進步獎評審專家。
其他情況
孫虹：政府承諾太多 公立醫院很「糾結」2013年 「醫改目前面臨的一個突出問題是，政府承諾太多，超過了政府能夠承擔的程度。這也讓公立醫院很糾結。」5月10日，在由健康界傳媒主辦的「2013年城市公立醫院院長論壇」上，中南大學湘雅醫院院長、中南醫院管理研究所所長孫虹表示，這會人為的給醫改造成困難。
「公立醫院面臨一個糾結的問題。」孫虹指出，一方面，國家對公立醫院的投入比較少，全國平均水平是9%~10%左右。「湘雅醫院每年從政府拿到的財政費用不到醫院運轉成本的四個點，這四個點還要包括醫院不能用的醫保基金。」
「這種情況下，醫院要生長，一定要考慮經濟收入，」孫虹坦言，「否則自己都不能生存還談什麼公益呢。」
孫虹分析，「比如湘雅醫院現在是3500張床，根據國家編制應該有六千多職工，但湘雅醫院現在包括臨時工只有四千多人，如果真再招兩千職工，醫院是不能維持運轉的。」
「這也是造成醫務人員超負荷勞動作為一個根本的原因。」孫虹指出，一個教授一上午要看40~50個病人，有的甚至超過100個，「這樣下來，一個病人的看病時間最多有一分鐘，怎麼會沒有意見呢？如果我要多招幾百個醫生，可能情況馬上就會有改變。因此這種情況上客觀上加重了醫患矛盾。」
孫虹解釋，公立醫院本來就這麼多，而且醫生都是超負荷工作的，現在政府承諾病人來醫院看病排隊不超過10分鐘，但在國外病人等一兩個月看病都是正常的。
「這就給群眾的期望值太高，人為的給醫改造成很大困難。」孫虹表示，為什麼醫生的形象在老百姓的心目中不好，和這種狀況有很大關係。
「甚至一些政府的官員都不知道政府給醫院的投入只有四個點，還認為是政府把醫院養起來的。」孫虹認為，這種事，政府應該向老百姓說清楚。他希望政府部門和媒體等各個方面的人士應該把老百姓的期望放到一個合適的程度。