姚先國，男，湖南華容人。1982 年畢業於復旦大學經濟系，獲碩士學位。1985 年至1987 年在德國慕尼黑應用科技大學企業經濟系、慕尼黑大學國民經濟系進修。現任浙江大學公共政策研究院院長，經濟學教授、博士生導師，兼任國家社會科學基金學科評審組專家，全國公共管理碩士（MPA）教育指導委員會委員，中國工業經濟學會常務副理事長，中國勞動學會常務理事兼勞動科學教育分會副會長，第二、三屆海協會理事，浙江省公共政策研究院院長，浙江省人才發展研究院院長，浙江省人民政府諮詢委員會委員，浙江省公共管理學會會長，浙江大學中國西部發展研究院直屬支部書記等職。
中文名 姚先國 國 籍 中國 民 族 漢族 出生日期 1953年2月13日 畢業院校 復旦大學 政治面貌 中共黨員
目錄
1 個人簡歷
2 工作經歷
3 學術兼職
4 歷次出訪情況
5 教學簡況
6 學術成就
7 獎勵和榮譽
8 著作
9 論文
個人簡歷編輯
姚先國教授
姚先國教授
姚先國，浙江大學公共政策研究院院長，浙江大學求是特聘教授。湖南華容人，1953年2月出生，1982年畢業於復旦大學經濟系，獲碩士學位，同年到浙江大學任教。1985年至1987年在德國慕尼黑應用科技大學企業經濟系、慕尼黑大學國民經濟系進修。1988年任副教授，1992年晉升教授。
主要研究勞動與社會保障、人力資本投資、公共管理與公共政策、經濟轉型理論與經濟改革。先後主持各類科研項目60多項，其中國家自然科學基金重點項目、教育部哲學社會科學研究重大課題、國家社會科學基金、國家軟科學項目等9項，出版著作10餘部，在《經濟研究》、《中國工業經濟》、《管理世界》、《World Economy》等國內外雜誌上發表論文140餘篇，研究成果多次獲省部級獎勵。自1992年起享受國務院政府特殊津貼，1997年入選浙江省「151人才工程」第一層次，2003年度被評為浙江省有突出貢獻的中青年科技人員。
1988年起歷任浙江大學經濟系副系主任（主持工作）、系主任；工商管理學院常務副院長（1992）；對外經濟貿易學院常務副院長（1993）；經濟學院常務副院長（1999）；公共管理學院院長（2005）。
熟諳英語、德語，國際交流活躍，先後擔任澳大利亞中國省市研究中心創會理事、研究員，德國維藤大學、香港城市大學、意大利摩德納大學客座教授。
兼任國家社會科學基金學科評審組專家，全國公共管理碩士（MPA）教育指導委員會委員，中國工業經濟學會常務副理事長，中國勞動學會常務理事兼勞動科學教育分會副會長，第二、三屆海協會理事，浙江省公共政策研究院院長，浙江省人才發展研究院院長，浙江省人民政府諮詢委員會委員，浙江省公共管理學會會長，浙江大學中國西部發展研究院直屬支部書記等職。
教育經歷
1977年安徽大學外語系英語專業畢業
1982年9月復旦大學經濟系碩士研究生畢業，獲碩士學位
1985年6月至1987年8月在德國慕尼黑應用科技大學企業經濟系、慕尼黑大學國民經濟系進修
工作經歷編輯
1977年8月至1979年8月中共湖南華容縣委宣傳部工作
1982年9月至1985年5月在浙江大學馬列主義理論教研室、社會科學系任教
1987年9月回國後歷任經濟系副主任、主任、工商管理學院常務副院長
1992年晉升為教授，同年兼任台灣研究所副所長
1993年2月至1999年8月任浙江大學對外經濟貿易學院常務副院長
1993年2月至今任浙江大學管理培訓中心主任
1998年任博士生導師
1999年8月起任浙江大學經濟學院常務副院長
2005年7月起任浙江大學公共管理學院院長
學術兼職編輯
中國勞動學會常務理事 1992 ～
中國勞動學會勞動科學教育分會副會長 2002～
浙江省經濟學會副會長 1989 ～會長（2002）
浙江省勞動學會副會長 1992 ～
澳大利亞中國省市研究中心創會會員、理事、研究員 1996～
浙江省土地學會副理事長 1995～
浙江省人民政府經濟建設諮詢委員會委員 1995 ～
中國工業經濟學會副理事長 1998 ～
國家自然科學基金委員會委員（管理科學部） 1997 ～2003，2006 ～
全國公共管理碩士（MPA）教育指導委員會委員，2001～
浙江省外經貿廳利用外資專家諮詢會成員
浙江省高新技術產業化促進會成員，2001～
浙江大學江萬齡國際經濟與金融投資研究中心副理事長（2004～）
浙江大學勞動保障與公共政策研究中心主任（2005～）
浙江大學校務會員會、學術委員會、學位委員會、職稱聘任委員會、跨世紀人才委員會委員
德國維藤大學客座教授（2001）
香港城市大學客座教授（2004）
中國海洋大學兼職教授（2004）
貴州大學兼職教授（2005）
浙江省省委黨校兼職教授
鄭州大學兼職教授
溫州大學兼職教授
浙江省民營經濟專家委員會委員（2005～）
《管理世界》編委會 常務編委 2004
《勞動經濟與勞動關係》（中國人民大學報刊複印資料）編委會 副主任 2005～
《中國勞動經濟學》編委會 委員 2004～
《民營經濟》雜誌顧問2005～
《浙江社會科學》雜誌編委 2005～
浙江省經濟和發展研究基金會第二屆理事會理事（2006～）
湖南省社科院新農村建設研究中心專家（2006.5~）
專業技術職務
教授、博士生導師
專業專長
人力資本與人力資源管理、勞動經濟與勞動關係、經濟理論與經濟體制
外語水平
德語、英語均能熟練讀、寫、聽、說、譯。
歷次出訪情況編輯
1985年6月至1987年8月在德國慕尼黑大學國民經濟系、慕尼黑高專企業經濟系進修。
1991年5月～8月赴德作研究。
1992年1月赴澳大利亞參加第一屆「中國省級改革國際研討會」，並作大會發言
1994年10月赴台灣參加海峽兩岸管理科學研討會（第二屆）。
1994年11月赴美國達拉斯參加全美管理協會年會。
1995年6月至9月赴德國慕尼黑大學、西柏林工業大學作研究。
1996年10月應日本一橋大學邀請赴日本訪問講學。
1997年7月至9月受包氏基金資助作為高級訪問學者赴美國訪問研究。同期8月參加全美管理協會年會。
1998年8月至9月赴德國訪問研究。
1999年5月赴烏克蘭參加國際會議：「市場經濟轉型中的結構政策」，並作大會發言。會後順訪俄羅斯。
1999年11月赴德國參加國際會議：「面對世界經濟」，並在會上作專題發言。
1999年12月赴香港中文大學學術訪問。
2000年5月，赴香港中文大學參加國際會議：亞洲金融危機後全球經濟的變化。
2001年5－7月，赴德國、英國、波蘭、西班牙等國講學及商談國際合作。
2003年2月24-28赴澳大利亞參加國際會議Increasing Return and inframarginal economy
2004年4月
赴香港城市大學講學（客座教授）
2004年8月赴美國夏威夷參加東西方研究中心組織的「中國組織轉型」國際會議並發言
2004年9月
赴西班牙參加國際會議：歐洲房地產論壇並作大會報告
2004年11月赴台灣政治大學交流訪問
2005年11月出訪巴西、阿根廷、秘魯等國
教學簡況編輯
對研究生開設的主要課程：經濟體制比較研究、現代勞動經濟學
承擔科研項目狀況
1. 全民企業內部收入分配數量模型與行為激勵理論研究，國家自然科學青年基金，1988~1991
2. 經濟起飛時期的人力資源開發戰略與政策研究，國家自然科學基金，1994~ 1996
3. 中國人力資源開發與管理，國家社會科學基金重點項目（第二負責人）1996～1998
4. 知識經濟時代的人才戰略研究，國家社會科學基金，1999~2000
5. 中國人力資本投資與勞動力市場管理研究，國家自然科學基金重點課題，2002~2006
6. 國家工程技術中心運行模式與機制研究，國家軟科學項目，2002~2003
7. 充分利用上海建設國際金融、經濟、貿易和航運中心的契機，促進浙江經濟的發展，浙江省哲學社會科學規劃辦公室、浙省人民政府政策研究室、浙江省科技廳，2003.06~
2004.012
8. 全民企業動力機制研究，浙江省社科規劃
9. 浙江省加快人力資源開發，提高經濟競爭力對策研究，1997.06~1998.12
10. 浙江省科技成果轉化的現狀分析與對策研究，浙江省軟科學項目，1998.02~1998.12
11. 浙江省科技成果轉化的方案研究，浙江省軟科學項目，1999.10.~2000.10
12. 改革以來的浙江經濟發展，國際合作，1997.01~1999.12
13. 中國地方政府和人際網絡，國際合作，2004-2007
14. 浙江「九五」經濟體制改革規劃研究，浙江省經濟體制改革委員會研究項目
15. 經濟體制轉型中的利益補償與利益協調機制
16. 金融IC卡應用規範研究及應用系統開發，省教委，1997.10~1998.12
17. 浙江省「十五」到2015年經濟社會發展戰略構想子課題：新世紀人才戰略問題研究，浙江省計劃與經濟委員會，1999.05~1999.11
18. 企業融資研究，企業委託，1999.09~2001.09
19. 企業國際化研究，企業委託，1999.09~2001.09
20. 蕭山市外向型經濟「十五」規劃，蕭山市外經委，2000.07~2000.12
21. 河南省電信公司管理體系策劃，河南省電信公司，2001.03~2002.03
22. 中國外貿制度變遷，浙江省外經貿廳，2002.04~2003.04
23. 浙江移動通訊有限責任公司流程規劃與核心流程設計，浙江移動通信有限責任公司2004.02~2004.06
24. 杭州市2004年度及未來三年人才開發目錄，杭州市人事局，2004.02~2004.06
25. 科技信用管理機制研究，國家科技攻關項目，2002～2006（兩期）
26. 中國地方政府和人際網絡——通過公私合作的新形式來利用政治型企業家，國際合作，總經費60萬歐元，2004～2007
27. 人力資源管理諮詢，舟山港明食品有限公司，2004
28. 杭州市城市管理投入績效研究，杭州市人民政府城市管理辦公室，2004
29. 青山湖街道經濟社會發展規劃，於潛鎮財政所，2004
30. 寧波神化人力資源戰略管理，寧波神化化學品有限公司，2005
31. 浙江省社會養老、醫療保險制度深化改革與可持續發展研究，浙江省科學科學技術廳，2005.6-2006.12
學術成就編輯
共出版著作17部（其中二部為叢書），在《經濟研究》、《中國工業經濟》、《管理世界》、《The Chinese Economy》、《Applied Economics》等國內外雜誌上發表論文150餘篇，獲各種獎勵32項。
獎勵和榮譽編輯
1.浙江大學教書育人獎，2004年
2. 獲浙江省有突出貢獻的中青年科技人員，2003年
3. 論文「鄉鎮企業和國有企業經濟效率差異的人力資本產權分析」，獲浙江省第十一屆哲學社會科學優秀成果論文類二等獎，獲獎者：姚先國、盛樂，2003年。
4. 論文「上海建設國際經濟中心與長江三角洲地區的產業經濟關係研究」，獲第五屆鄧小平理論和「三個代表」重要思想研究優秀成果二等獎，（浙江省社會科學聯合會），獲獎者：陳建軍、姚先國，2003年。
5. 論文「浙江實施『走出去』發展戰略的基本思路與政策措施」，獲浙江省第十屆哲學社會科學優秀成果論文類三等獎，獲獎者：趙偉、姚先國、黃先海，2002年。
6. 論文《再論勞動力產權》獲中國勞動學會建會二十周年優秀論文獎，獲獎者：姚先國、郭繼強，2002年
7. 論文「試論勞動力市場的供給管理」，獲浙江省第九屆哲學社會科學優秀成果三等獎，獲獎者：姚先國、陳凌，2001年。
8. 論文「論人力資本中資源配置能力」，獲2000年度省教育廳哲學社會科學優秀成果三等獎，獲獎者：陳凌、姚先國，2000年。
9. 課題「浙江省科技成果轉化現狀分析與對策研究」，獲浙江省科學技術進步獎二等獎，獲獎者：許涵森、姚先國、馬延路、蔡寧、石硯軍、錢雪亞、黃先海等，1999年。
10. 論文「論勞動力產權」，獲浙江省哲學社會科學優秀成果三等獎，獲獎者：姚先國、郭繼強，1999年。
11. 論文「勞動力產權與人力資源配置的制度安排」，獲第10屆浙江省自然科學優秀論文獎二等獎，獲獎者：姚先國、郭繼強，1999年。
12. 論文「東歐國家經濟體制轉型的進展與啟示」，獲第10屆浙江省自然科學優秀論文獎三等獎，獲獎者：姚先國，1999年。
13. 論文「有中國特色的改革之路」，獲浙江省社聯第二屆鄧小平理論研究優秀成果二等獎，獲獎者：姚先國，1998年。
14. 獲1997－1998學年教書育人、管理育人、服務育人先進獎，1998。
15. 論文「論勞動力產權」，獲浙江省自然科學優秀論文獎二等獎，獲獎者：姚先國、郭繼強，1997年。
16. 論文「經濟轉型中的利益協調與利益補償」，獲浙江省自然科學優秀論文獎三等獎，獲獎者：姚先國、郭繼強，1997年。
17. 1997年被評為浙江省跨世紀學科帶頭人，入圍「151人才工程」第一層次。
18. 獲1995－1996學年教書育人、管理育人、服務育人先進獎，1996。
19. 現代人力資源開發理論教學，獲1995－1996年度校優秀教學成果教學二等獎，獲獎者：姚先國，1996。
20. 論文「論社會主義市場經濟中的勞動者地位」，獲浙江省建設有中國特色社會主義理論研究成果一等獎，獲獎者：姚先國，1995。
21. 獲浙江省高等學校優秀共產黨員稱號，1995。
22. 獲校優秀共產黨員稱號，1995。
23. 論文「我國勞動力市場發育的障礙及其克服」，獲中國勞動學會勞動科學教學分會一等獎，獲獎者：姚先國、鄭亞莉，1995。
24. 專著《社會主義企業收入分配論》，獲浙江省第六屆社會科學優秀成果二等獎，獲獎者：姚先國，1994。
25. 獲1993－1994學年教書育人、管理育人、服務育人先進獎，1994。
26. 獲1992年度浙江大學「倪鐵城」優秀教師獎，1992。
27. 獲國務院頒發的政府特殊津貼，1992年10月起。
28. 論文「變就業壓力為發展經濟的動力」，獲評1990年度全國報紙理論宣傳優秀文章，獲獎者：姚先國，1991。
29. 論文「再談人民幣的價值基礎」，獲1990年浙江省高等學校哲學社會科學優秀成果獎三等獎，獲獎者：姚先國，1990。
30. 獲1990年度浙江大學研究生教育獎教學三等獎，1991。
31. 論文「也要注意開拓國內市場」，獲《浙江日報》舉辦的「發展外向型經濟討論」專欄二等獎，1988。
32. 專著《社會主義政治經濟學》，1992年獲國家教委優秀教材一等獎。（署名第5位）
著作編輯
1. 姚先國、陳國權、郁建興主編，《現代公共管理基礎教程》，浙江人民出版社，2004年1月
2. 姚先國、柴效武編著，《公共部門人力資源管理》，科學出版社/武漢出版社,2004年7月。
3. 姚先國（主編），《WTO基本規則與公共管理》，浙江人民出版社，2002年3月。
4. 戴園晨、姚先國主編，《新經濟時代人力資本開發與管理戰略》，中國勞動社會保障出版社，2001年9月。
5. 姚先國等，《浙江經濟競爭力與科技成果轉化研究》，浙江人民出版社，2001年10月。
6. 姚先國，主編《德國經濟研究叢書》一套（共七本：《歐元問題研究》，倪雲虎著；《德國勞動力市場與就業政策研究》，陳凌著；《德國財政稅收制度研究》，葉青編著；《德國金融制度研究》，何廣文著；歐盟與德國—解決區域不平等問題的方法和思路，馮興元；德國社會市場經濟評析》，沈越著；《德國企業與企業制度研究》，張燕喜著），中國勞動社會保障出版社，2000年9月。
7. 姚先國、羅衛東，《比較經濟體制分析》，浙江大學出版社，1999年3月。
8. 孔偉成、陳水芬、姚先國，《現代經營學》（教材），浙江教育出版社，1998年8月。
9. 趙履寬、楊體仁、姚先國、王建新主編，《勞動經濟學》（教材），中國勞動出版社，1998年5月。
10. 候玉琪、姚先國，《現代企業制度導論》，浙江人民出版社，1997年6月。
11. 姚先國、（德）海因茨·繆爾德斯，《兩德統一中的經濟問題》，科學技術文獻出版社，1996年12月第2版，1992年第1版。
12. 姚先國、郭軍，《中國社會主義市場經濟體制下勞動關係問題研究》，香港新世紀出版社，1993年5月。
13. 姚先國，《社會主義企業收入分配論》，浙江大學出版社，1992年。
14. 姚先國、倪雲虎等主編並譯，《現代德國經濟管理譯叢》（已出版7部，書名為：《國民經濟學導論》、《企業籌資概論》、《貨幣政策》、《貨幣理論》、《組織學》、《市場營銷學》、《物資管理學》），浙江教育出版社、浙江大學出版社，1991～1994年。
15. 萬斌、姚先國，《馬克思主義原理》，浙江大學出版社，1990年。
16. 姚先國，《兩極分化：福音還是災難》，學苑出版社，1989年。
17. 姚先國參編，《社會主義政治經濟學》（蔣學模主編），復旦大學出版社，1985年。
論文編輯
1. 姚先國，「綜治進民企」的經濟學解讀，《今日浙江》，2005（15），p46-47
2. *姚先國、翁傑，工資結構、僱傭關係穩定性和企業的人力資本投資，《石油大學學報》，2005(6),P14－19（人大複印資料《勞動經濟與勞動關係》2006（3），P71-77）
3. 姚先國，市場經濟與和諧社會，《財富智慧》，2006（5），P35-36
4. 姚先國、黃志嶺、逯岩，家庭背景與子女高等教育的關係，山西財經大學學報（高等教育版），2006（1），P5-10
5. *姚先國、謝嗣勝，職業隔離的經濟效應——對我國城市就業人口職業性別歧視的分析，《浙江大學學報》（人文社會科學版），2006（2），P73-79
6. *陳海勇、姚先國，資本充足監管與銀行破產概率的數理模型分析，《數量經濟技術經濟研究》，2006（3），P50-57
7. *姚先國、來君，以人為本 任重道遠——姚先國教授訪談，《學術月刊》，2006（2），P144-149
8. *姚先國，人力資本與勞動者地位，《學術月刊》，2006（2），P93-97
9. 姚先國、盛樂，和諧社會構建與經濟發展中的三大矛盾，《浙江經濟》，2006（1），P24-25
10. (A)姚先國、翁傑，僱傭關係的穩定性和企業的人力資本投資，《技術經濟》，2005（12），P1-4
11. (A)姚先國、翁傑，工資結構、僱傭關係穩定性和企業的人力資本投資，《石油大學學報》，2005(6),P14－19
12. 謝嗣勝、姚先國，我國城市就業人員性別工資歧視的估計，《婦女研究論叢》，2005（6），P10-24
13. (A)姚先國、方陽春，高薪企業薪酬制度及其效果的實證研究——以浙江省高薪企業為例，《技術經濟》，2005（11），P1-4
14. 姚先國，一流大學如何打造？——讀丁學良《什麼是世界一流大學》有感，《中國高等教育》，2005（19），P31-33
15. *姚先國、周禮、來君，技術進步、技能需求與就業結構—基於製造業微觀數據的技能偏態假說檢驗，《中國人口科學》，2005（5），P47－53
16. Hongbin Li, Xianguo Yao, Junsen Zhang and Li-An Zhou ,Parental childcare and children’s educational attainment:evidence from China,Applied Economics, 2005, 37, 2067–2076
17. 姚先國，以事實的鍛打鑄造理論利器——評董克用《中國轉軌時期薪酬問題研究》，《中國勞動經濟學》，2005（3），P117
18. 姚先國，浙商的最大挑戰是什麼，《浙商》，2005（8），P26-27
19. 姚先國、來君，二元社會結構中的工資決定模型與人口流動－當前「民工荒」現象分析，《財經研究》，2005（8），P68-75
20. *姚先國、譚嵐，家庭收入與中國城鎮已婚婦女勞動參與決策分析，《經濟研究》，2005（7），P18－27
21. *姚先國，經濟增長方式轉換的制度條件，《浙江社會科學》，2005（4），P3-6（人大複印資料《國民經濟管理》轉載，2005（10），P65-68
22. *姚先國、譚嵐，中國經濟轉型中城鎮女性勞動供給行為分析——兼論動態博弈框架下教育決策的內生性問題，《經濟論壇》2005（8），P33-37(人大複印資料《婦女研究》轉載2005（4），P44-49
23. 姚先國、謝嗣勝，勞動力市場歧視研究：西方理論與中國問題，《新政治經濟學評論》（第一卷），浙江大學出版社出版，2005，P180-197
24. 姚先國，放棄要素市場的行政掌控，《財經》2005（11），P80
25. 姚先國，民營經濟發展與勞資關係調整，《浙江勞動與保障》，2005（3），P7-9
26. *姚先國，民營經濟發展與勞資關係調整，《浙江社會科學》，2005（2），P78-86（人大複印資料《鄉鎮企業、民營經濟》，2005（6），P40-47）
27. *姚先國、方陽春，企業薪酬體系的效果研究綜述，《浙江大學學報》，2005（2），P74-81，（《人力資源開發與管理》轉載，2005.6，p70-74）
28. *姚先國、翁傑，企業對員工的人力資本投資研究，《中國工業經濟》，2005（2），P87-95(人大複印資料轉載《企業管理研究》，2005（5），P63-71)
29. 姚先國，浙江經濟新挑戰與對策思路，《中國經濟》2005（總第54期），P58-60
30. *姚先國、黎煦，勞動力市場分割：一個文獻綜述，《渤海大學學報》，2005（1），P78－83（人大複印資料轉載《勞動經濟與勞動關係》，2005（3），P47－52）
31. 姚先國、盛樂，Analysis of the Differences in Economic Efficiency of Human Capital Property Rights Between State, Township, and Village Enterprises,《The Chinese Economy》，March-April,2004/VOL.37,NO.2,P56-75，M.E.Sharpe Inc. NY
32. 姚先國，黎煦，效率工資理論的微觀假定及其對報酬激勵的啟示，《廣東社會科學》，2004（6），P59－64
33. 姚先國，謝嗣勝，西方勞動力市場歧視理論綜述，《中國海洋大學學報》，2004（6），P148-157
34. *謝嗣勝、姚先國，勞動力市場中統計性歧視的模型分析，《數量經濟技術經濟研究》，2004（9）
35. *姚先國，張海峰，中國教育回報率估計及其城鄉差異分析――以浙江、廣東、湖南、安徽等省的調查數據為基礎，《財經論叢》，2004（6），P1－7. (《中國社會科學文摘》轉載，2005（1），P23-24)
36. 姚先國，高度重視和妥善處理民營經濟發展中的勞資關係，《經濟研究動態》，2004.11.10,P1-13.
37. 姚先國，王躍梅，市場化進程中的浙江糧食安全，《糧食經濟研究》，2004（5），P7－11
38. *姚先國、賴普清，中國勞資關係的城鄉戶籍差異，《經濟研究》，2004（7），P82-90
39. 姚先國、謝曉波，長三角經濟一體化中的地方政府競爭行為分析，《中共浙江省委黨校學報》，2004（3），P5-10
40. 譚嵐、姚先國、郭東傑，企業參與普通培訓動因的理論解釋與述評，《技術經濟與管理研究》，2004(4),P121-122
41. *姚先國、黎煦，長期僱傭與激勵機制，《社會科學戰線》，2004（3）,P255-257
42. *姚先國、郭東傑，世界轉型經濟績效差異的比較制度分析，《世界經濟與政治》，2004（5），P59-64（人大複印資料《世界經濟導刊》轉載，2004(7）P17-22)
43. *姚先國、郭東傑，改制企業勞動關係的實證分析，《管理世界》，2004（5），P97-107
44. 姚先國、盛樂，關注「三農」，妥善解決失地農民問題，《浙江經濟》，2004（6），P30－32
45. *姚先國，「企業本位論」反思，《中國工業經濟》，2004（4），P76-81
46. *郭競成、姚先國，市場結構還是治理結構？――兩種銀行改革思路之檢討和中國實證，《國際金融研究》，2004（2）（《新華文摘》轉載，2004（8），P35－37）
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118.社會主義市場經濟中的勞動力商品與勞動者地位，勞動關係問題研究，1993（5）。
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120.經濟體制的基本模式與我國的選擇，浙江社會科學，1993（5）。
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123.經濟轉型理論及其思考，河北學刊，1992（4）。
124.論企業淨產值分配的合理化，中國工業經濟研究，1992（4）。（與李敏合作）
125.勞動力的雙軌價格及經濟效應，經濟研究，1992（4）。
126.勞動者本位論，天津社會科學，1992（4）。（趙學增合作）
127.關於勞動力雙軌價格的理論分析，華東交通勞動，1992（2）。
128.關於經濟協作企業的若干理論分析與評價，浙江協作論壇，1992（1）。
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133.平等、效率與社會公正，浙江大學學報，1990（1）。
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138.關於治理整頓與深化改革的新思考，經濟問題，1990（9）。
139.不要神化生產力標準，經濟問題，1989（5）。
140.論我國宏觀收入分配政策的轉換，活力，1989（1）。
141.利益格局紊亂與國民精神危機，探索，1989（5）。
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144.西德住宅儲蓄簡介，房地產經濟，1988（11）。
145.對我國收入分配中幾個問題的探討，求索，1988（5）。
146.非理性經濟人及其成因，探索，1988（4）。
147.論社會主義初級階段的剝削現象，開發，1988（1）。
148.住宅銀行與住宅建設，浙江投資，1988（1）。
149.關於全民所有制企業自負盈虧的幾個問題，復旦大學學報，1984（12）。
150.也談人民幣的價值基礎，復旦大學學報，1984（12），（與周人偉合作）。
151.純粹流通費用理論補償公式之淺見，中國經濟問題，1984（5），（與周人偉合作）。
152.社會主義勞動基金的兩重性與我國的工資改革，經濟問題，1984（12）。
153.關於生產決定分配原理的探討，浙大學刊，1984（2）。
154.共產主義思想與按勞分配，經濟科學，1983（6），（與周文騫合作）。
155.試論工資增長的客觀依據和合理控制，晉陽學刊，1983（3）。
156.雙層次的按勞分配與兩級決策的工資制度，復旦大學學報，1982（4）。
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會議、報紙、論文集論文
l 姚先國，翁傑，企業的僱傭戰略和人力資本投資戰略，《2005CES中國經濟可持續增長國際研討會：人力資本與環境投資》，2005年6月24－26日
l 姚先國，李曉華，中國城市居民工資收入分布的變動及影響因素分析，《2005CES中國經濟可持續增長國際研討會：人力資本與環境投資》，2005年6月24－26日
l 姚先國，市場經濟與和諧社會，《浙江日報》，2005年4月18日
l 姚先國，謝嗣勝，西方勞動力市場歧視理論與中國歧視問題的研究現狀，《「兩岸三地新世紀人力資源開發與就業」高級研討會》會議論文集，中國勞動社會出版社，2004年4月5日
l 姚先國，社會性基礎設施為解決宏觀經濟難題另闢新徑，《東方早報》，2004年3月1日
l 陳凌、姚先國，90年代德國就業困境的成因與出路，「中國德國研究會第八屆年會暨第八屆德國問題北京研討會」，99年5月在北京召開。
l 陳凌、姚先國，中國人力資源開發與就業壓力分流，「海峽兩岸國際研討會」，1998年6月在杭州召開。
l 姚先國、郭繼強，按勞分配新解：按勞動力產權分配，《論經濟增長方式的轉變》，P388－391，西南財經大學出版社，1997年8月。
l 姚先國、郭繼強，勞動力產權與勞動力市場，《深化企業改革和治理通貨膨脹研究》，P102－110，山東人民出版社，1997年3月。
l 姚先國，全民企業內部分配製度改革的困境和出路，《回顧·探索·選擇：1949－1989》（社會主義經濟理論與實踐研究叢書），P163－173，四川人民出版社，1991年2月。
