在机关(刘文华)
作品欣赏
在机关
在机关，只要不调皮捣蛋，不出大事，混口饭吃，一般不成多大的问题。很多一直在机关工作的人，经常抱怨忙，有的说的是假话，目的是向别人炫耀，他在机关多么重要，离开他，机关就玩不转。有的的确真忙，但也不是忙得不可开交，如果他有过做农民或工人的经历，受过生活和重活的双重压力，再到机关工作，永远也不会说机关忙。还有，干个体的，为了生计，整天起早贪黑，忙里忙外，看到机关那些人，写篇香烟盒大小的材料，周末或晚上加个班，却叫苦连天，就会嗤之以鼻说，真是生在福中不知福。
十几年前，有机关人员人员下海。那时政策允许机关人员留职下海。我的一位朋友，也奋不顾身下去。原以为自己浑身本事，能文能武，担任企业某个岗位的工作，肯定游刃有余，但没想到根本不是那么回事。这位企业老板是他的亲戚，但这位老板六亲不认，根本不把他当亲戚对待，也不把他当机关来的人对待，而是一视同仁，和普通员工一样，上下班打卡考勤，有事请销假，任务完不成，照样被痛骂和批评，还要扣工资、奖金。我的这位朋友在机关养尊处优惯了，老板原来见到他都点头哈腰、毕恭毕敬，突然碰到这样的冷遇，角色一百八十度大转弯，心理根本受不了，干了不到半年，感到落差太大，无法忍受，就打报告又回机关。回来以后最大的变化，就是变得谦虚了，不再吹嘘自己多么厉害和能干了，见了企业来办事的人，也更加谦恭客气了。
也有所谓专家型机关人员下海。
我刚到机关不久，正赶上评定职称。我的一位同学，也在机关工作，与我来往甚密，晚上没事常聚在一起喝酒打牌。他毕业于名牌大学水产养殖专业，由于学历高，职称也评得高，三十出头，就评上副高级职称。他经常跟我吹嘘说，他相当于副教授。我们这里靠海边，水产养殖业发达。他听说养鱼一年能挣十几万，而我们当时的全年工资不到一万，与养鱼收入相差十几倍，就心里痒痒。他决定辞职养鱼，来征求我意见。我说，不妥。机关工资虽然不高，但比工人、农民高多了，无论怎么说，也是铁饭碗，只要不犯大错误，至少旱涝保收，退休还有退休金。当初，我们拼死拼活高考，不就是为了进城拿工资吗？当初的目标都实现了，现在又要放弃，太可惜。再说，你虽然学的水产养殖专业，但养鱼不一定赶上农民。他说，在机关专业荒废了，英雄无用武之地。他还说，他在校学的是现代养殖技术，比农民的那些老土落后技术先进得多，养鱼收入肯定比他们高得多。我说未必。他去意已定，我劝不住他。
他向机关打了辞职报告，承包了200多亩鱼塘，没有启动资金，全部负债经营，银行贷不到款，就高息社会融资。他一介文弱书生，除了夸夸其谈，什么也干不动，只能雇工。那年养鱼，由于放养密度太高，炎热的夏天，增氧不足，又染上鱼病，全军覆没。春节前结鱼塘时，人家农民个个只见钱来，笑逐颜开，只有他为了躲债，逃之夭夭。十几年过去了，还有债主盯住他，还上了法院的黑名单，一直不敢出头露面，过着非人的地下生活。去年，他从外地偷偷溜回来找我，我在小饭店招待他喝酒吃饭。当初的豪迈和激情荡然无存，自始至终只有重复叹息：当初如果听你的话，不辞职养鱼，现在至少是局长、副局长。我除了安慰和借钱给他，什么也不能做，什么也不想说。
他说机关浪费人才，这倒有点道理。机关有个不成文的惯例，科级、副科级，五十四五岁左右，都要把领导职位让出来，担任非领导职务，名曰：退二线。工资待遇不少，奖金福利不少，就是不在位，甚至一般也不用来上班。最奇怪的是，这个惯例只针对科级、副科级，科级以上，比如处级、厅级不存在这个问题，科级以下，如股级、科员也不存在这个问题。这个年龄，一般孩子都大了，成婚成家了，工作没有拖累，只要身体没有大毛病，精力比较旺盛，经验比较丰富，正是干事的最佳年龄，却不得不赋闲在家。
过去，二线还能做点小生意、匿名开个公司、帮老婆开开商店、到企业打打下手，发挥一技之长，挣点外快，现在不行，只能在家闲着。上班没事可干，不上班也没事可干，只能打打球、跑跑步、钓钓鱼，白白浪费七八年好时光。我的几位同学，年龄与我相仿，原来都在机关工作，也都退二线了。刚退下来时很不适应，就去跳广场舞，但跳舞只能早晚跳，白天的大块时光还是没事干，幸好他们笔头不错，都是原来机关的“笔杆子”，能写写画画。于是，他们都干起了写小说、写散文、写诗作画的行当。最近，在一次文学座谈会上遇到他们，他们自称是专业作家。我有点疑惑不解。他们解释说，在家里写作，有人发工资，写作还能挣稿费，出名了还能挣大钱，与作协坐班写作的没有什么两样。这就是典型的专业作家。说完，我们都会心一笑。
机关还有个现象，常常饱受诟病，就是干事与提拔问题。机关通常有三类人：一类是拼命往上挤的人；一类是能做事、肯做事的人；还有一类是不思进取，但求无过的人。第一类人，进取心很强，无论提拔到什么职位，脚跟还没站稳，就着手准备公关下一个更高的职位了。成功总是留给有准备和有行动的人。这类人，以这样的方式做事、做人，进步肯定要比那些“无所谓”的人快。无论什么职位，争取与不争取，努力与不努力，肯定两种结果。争取型的人，争取手段也不尽相同。有的凭实干和实绩，这是值得提倡和无可厚非的，也有的不择手段，无所不用其极，却最终出事了。
这在机关容易引发矛盾和不满。在机关，那些不思进取、但求无过的人，并不是真的对一切无所谓。他们表面上装得十分清高，对提拔、重用看得很轻、很淡，但骨子里并不是这样。看到别人提拔，他们往往不从人家能力和能干方面分析，而是分析人家的后台、关系、背景、送礼等情况。甚至，还有鼻子有眼睛编出点什么故事、新闻、传说之类。有的说某天晚上，看到某人曾大包、小包往某局长家里跑，正好被他撞见；还说，某人市里有人，某人省级有人，某人有亲戚在什么地方工作等等。大家对这样的分析一般都信以为真，对某人工作出色啊，有担当啊，有本事啊，基本不信。假如有个别同志真有本事，有人就会说，工作是大家干的，群策群力嘛，要说有本事，机关谁没有本事？我没有看出谁的本事比谁高多少。
机关的确有不少实干型的人才，大量事务性、技术性和业务性的工作，没有这样的人顶住，的确不行。我在机关曾经干过统计，刚工作时没有电脑辅助，都是人工计算汇总，还用算盘，工作量很大、很累人，尤其月末、季末、年末，整天埋在数字和报表堆里，昏头脑涨。有一年年报，一张报表算来算去，上下左右不平衡，但就是找不出错在哪里，在去食堂吃饭的路上，我还在想这个问题，没有注意路旁的一棵大树，走着走着，就撞到大树上去了。恢复高考那年，我刚读初一，对数学感兴趣，加上老师常用数学家陈景润的故事激励我们，决心长大以后当数学家。老师说陈景润为了攻克哥德巴赫猜想，走路撞到大树上去了。我那天想报表平衡问题也恰巧撞到大树上去了，同事们纷纷取笑说，我是机关的刘景润，还说，我工作这么专心，年终肯定提拔。听到这话，我信以为真。我的一位要好的同事告诉我，人家用陈景润比喻你，意思说你是书呆子，千万不要当真。我十分留意同事们对我的评价。
那年，提拔的机会终于来了。我也想就此验证一下，在同事们眼里，我究竟是书呆子，还是提拔对象。我的一位领导下乡挂职，位置空缺，候选人除了我，还有另外两位年龄相仿的同事，都是铁哥们。我在三人中呼声最高，行情最好。提拔前机关测评，我以为我有机关“刘景润“的美名，得票一定遥遥领先。计票结果公布，我倒吸一口凉气，我只得两票，遥遥落后，最后一名，最不看好的我的那位铁哥们得票最多，顺利登上我梦寐以求的岗位。有人告诉我，测评前，领导都是有意向和有定点的，我不在意向和定点中，得票肯定不高，即使得票高，也不一定能上。
领导发现我情绪不对，就找我谈话。领导说我业务能力很强、专业水平很高，只要安心工作，前途无量。这位领导背后也跟别人说过类似的话，除了表扬我之外，领导还说，某人业务的确不错，但只会埋头拉车，不会抬头看路，只适合做具体工作，不适合担任领导职务。
我现在退休干律师，这两句话一直记忆犹新，一句是我前途无量，一句是我只适合做具体工作。这两句话一直激励着我，支撑着我，催促每天做好手头上的事务，不辜负“刘景润“这个难得的美名。 [1]
作者简介
刘文华，男，法律硕士，律师，英语翻译，盐城市诗词协会会员。