台州市質量管理協會
相關資訊
青年發展型城市丨台州高質量實施「引人留人」三年行動計劃
人是產業的基礎、城市的核心。市六屆一次黨代會提出「推動高質量發展、打造高能級城市、促進高水平共富」三大歷史任務,既需高精尖缺的人才引領,更需規模龐大的人力資源[1]支撐。今年4月,市委人才工作會議提出要堅持「引人入勝、聚才興市」工作導向,全面打響「創業創新在台州」品牌。實施「引人留人專項行動」同步寫入今年市政府工作報告。為貫徹落實好市委、市政府決策部署,我們着手制定《行動計劃》,對這三年引人留人工作進行頂層設計,明確了目標任務和具體路徑,並配套了一些針對性的引人政策。
這次發布的《行動計劃》與傳統的人才政策相比,主要體現兩方面的變化:一方面,對象進一步拓展。秉持「人人皆可成才」理念,政策適用對象聚焦台州人才隊伍的「塔基」——優質產業工人和青年大學生兩大群體,讓數量龐大的來台人員都能享受到政策紅利。另一方面,政策進一步聚焦。着力在來台人員最關注的工作崗位、子女入學、安居保障等方面入手,提出乾貨和硬核舉措,讓目標群體有獲得感幸福感尊榮感。
《行動計劃》提出的總體目標是到2024年,我市人口規模持續增長、人口素質逐年提升、公共服務[2]更加優質。具體來說,我們定了6項核心指標:分別是常住人口突破680萬,常住人口城鎮化率達到65%左右,人才資源總量突破160萬人,新引進青年大學生30萬名以上,新培養高技能人才8萬名以上,城市吸引力排名進入全國城市30強。
要實現這些目標任務,我們堅持 產業引人、平台聚人、生態留人三條路徑持續發力,針對性提出16項舉措。
視頻
台州市質量管理協會 相關視頻
參考文獻
- ↑ 乾貨!人力資源的概念 ,搜狐,2021-07-21
- ↑ 「十四五」公共服務規劃發布:2025年每千人口擁有3歲以下嬰幼兒托位數4.5個(附全文),搜狐,2022-01-11