可畏後生
原文
上古時代，黃帝帶領了六位隨從到貝茨山見大傀，在半途上迷路了。他們巧遇一位放牛的牧童。
黃帝上前問道：小孩，貝茨山要往哪個方向走，你知道嗎?
牧童說：知道呀!於是便指點他們路向。
黃帝又問：你知道大傀住哪裡嗎?
他說：知道啊!
黃帝吃了一驚，便隨口問道：看你年紀小小，好像什麼事你都知道不少啊!接着又問道：你知道如何治國平天下嗎?
那牧童說：知道，就像我放牧的方法一樣，只要把牛的劣性去除了，那一切就平定了呀!治天下不也是一樣嗎?
黃帝聽後，非常佩服：真是後生可畏，原以為他什麼都不懂，卻沒想到這小孩從日常生活中得來的道理，就能理解治國平天下的方法。
在公司，有許多領導或者老前輩，總喜歡倚老賣老，開口閉口：以我十幾年的經驗，來否定新人的創見，以為後輩太嫩，社會閱歷不多，絕對要對他們服從。其實，領導或老前輩的經驗值得後輩學習，但年輕一代的新見解、新創見，不也是值得領導或老前輩研究及重視的嗎?正所謂：活到老，學到老。兩代人的思想交流，一定可以惠及大家。
一個人的工作也許有完成的一天，但一個人的教育卻沒有終止。[1]