華為人才管理之道

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《華為人才管理之道》，作 者:陳雨點 著，定 價:69.8，出 版 社:人民郵電出版社，出版日期:2020年08月01日，頁 數:268，裝 幀:平裝，ISBN:9787115535283。

人民郵電出版社是全國優秀出版社、全國百佳圖書出版單位。人民郵電出版社出版領域涵蓋科技出版、教育出版、大眾出版，涉及信息技術、通信、工業技術、科普、經濟管理、攝影、藝術、運動與休閒、心理學、少兒、大中專教材等10餘個出版門類，年出版圖書近萬種。

目錄

內容簡介

華為的強大毋庸置疑，而一個企業的強大與否不在於它的收入高低，也不在於它是不是世界500強，而在於它能不能聚攏全球很好的人才為其所用。任正非曾說過：「人才不是華為的核心競爭力，對人才的有效管理的能力，才是企業的核心競爭力。」 華為對人才的管理方法值得許多企業學習，而學習華為人才管理，必須注重全局性，在「精其術」的同時，還要「明其道」。《華為人才管理之道》系統地解讀了華為在人才管理方面的國際前瞻性理念，從實踐的角度詳細介紹了華為招聘、調配、任職、提拔的管理規範和全流程，對每個希望提升人才管理水準的企業都具有深刻的指導意義。

作者介紹

陳雨點 著

陳雨點，福建福州人，香港城市大學工商管理碩士。深圳變革諮詢顧問有限公司首席顧問、組織變革專家。擔任多家上市公司常年諮詢顧問及國內多個高校EMBA、MBA課程特聘教授。曾在華為任職14年，參與、見證了多個公司級組織與業務流程變革項目，負責人力資源組織變革推行和區域組織及授權項目推行，具有專業的組織變革管理和人力資源管理經驗。 在華為任職期間，曾先後在華為集團總部以及多個海外代表處任職，參與了華為海外市場拓展，積累了豐富的海外業務拓展經驗。