劉明霞
人物簡歷
博士，企業管理，武漢大學經濟與管理學院 （1999—2004年）
碩士，管理工程，武漢理工大學管理學院 （1994—1997年）
學士，數學教育，華中師範大學 （1990—1994年）
教學課程
管理學（本科）、統計與決策科學（MBA）、管理學理論專題（博士）
研究領域
戰略管理、創新管理、組織理論
學術經歷
訪問學者，美國華盛頓大學（西雅圖）Foster商學院，2012年—2013年）
工商系教授，武漢大學，2009年—至今
工商系副教授，武漢大學，2004年—2009年
工商系講師，武漢大學，1999年—2004年
工商系助教，武漢大學，1997年—1999年
企業管理與實踐經歷
諮詢與培訓經歷（政府或企業）
深圳軟科學項目：環珠江口競爭態勢和深圳應對策略研究，深圳市政府，2012年-2013年
桂林市永福縣全民健身中心健身項目可行性研究報告，永福縣政府，2012年
獲獎情況
第九屆湖北省社會科學優秀成果二等獎，《中國跨國公司逆向知識轉移研究》，2014年
廣西社會科學優秀成果二等獎，「知識耦合對製造企業綠色創新的影響機理——冗餘資源的調節作用」，2020年
廣西社會科學優秀成果三等獎，「網絡密度、高管注意力配置與企業綠色創新:制度壓力的調節作用」， 2022年
廣西省社會科學優秀成果三等獎，「組織演化理論視角下的股權結構與子公司生存——環境突變、冗餘資源的調節作用」， 2017年
武漢大學優秀教材特等獎，《管理學》（第5版），2021年
編審經歷
《管理科學學報》、《管理學報》、《管理工程學報》、《管理評論》、《中南大學學報》、《廣東財經大學學報》等多個期刊的評審專家
國家社科基金項目通訊評審專家
國家自科基金項目通訊評審專家
教育部學位與研究生教育發展中心評審專家
研究成果
國際期刊論文
1. Liqian Liu & Amei Feng & Mingxia Liu(通訊作者), 「The effect of green innovation on corporate financial performance: Does quality matter?」 Finance Research Letters, 2024, 62, 105255.
2. Mingxia Liu, Liqian Liu & Amei Feng, 「The impact of green innovation on corporate performance: An analysis based on substantive and strategic green innovations」, Sustainability, 2024, 16(6), 2588.
3. Mingxia Liu & Wei Jiang，「Empirical research on the influence mechanisms of digital resources input on service innovation in China’s finance industry」, Sustainability, 2022, 14:1-22.
4. Yang Qi & Liu Mingxia, 「Ethical leadership, organizational identification and employee voice: examining moderated mediation process in the Chinese insurance Industry」， Asia Pacific Business Review, 2014,Volume 20, Issue 2, 231-248.
國內期刊論文
1. 劉明霞&侯雪茹，「多市場接觸下的企業競爭策略 ———來自汽車行業的研發行為證據」,《經濟管理》，2023，9：105-121。（人民大學複印報刊資料全文轉載，2024，2）
2. 候雪茹&劉明霞，「慕強還是畏強?知識可達性與技術合作創新質量」，《科技進步與對策》，2023，8。
3. 劉明霞&陳宇哲，「企業社會責任對企業違規行為的影響」，《軟科學》，2023，3：61-67。
4. 劉明霞&賀家樂，「CEO 職業經歷多樣性、過度自信與企業財務風險」，《哈爾濱商業大學學報（社會科學版）》，2022，2：71-84。
5. 于飛、胡查平&劉明霞，「網絡密度、高管注意力配置與企業綠色創新:制度壓力的調節作用」，《管理工程學報》，2021，2：55-66。
6. 蔣偉&劉明霞，「電子商務衝擊下銀行服務創新研究」，《中國軟科學》，2021，2:163-171。
7. 劉明霞&徐心吾，「真實型領導、主管認同與員工知識共享行為:程序公平的調節作用」，《湖南大學學報（社會科學版）》，2021，1:45-53。
8. 鄒增明&劉明霞等，「知識型員工冗餘對中小上市公司二元創新的影響：環境特徵的調節作用」，《科技進步與對策》，2021，10:141-150。
9. 劉明霞&宗利成，「CEO職業特徵與企業技術創新戰略——基於支付寶和財付通案例的紮根分析」，《技術經濟與管理研究》，2021，7。
10. 徐黎&劉明霞，「我國民營企業家社會地位、家族涉入與企業慈善捐贈」，《珞珈管理評論》，2020，04:1-15.
11. 鄒增明&劉明霞等，「冗餘資源、CEO產出型職能經驗對企業二元創新的影響」，《管理學報》，2019，8:1179-1187.
12. 于飛&劉明霞等，「知識耦合對製造企業綠色創新的影響機理——冗餘資源的調節作用」，《南開管理評論》，2019，3:54-65.
13. 劉明霞&徐心吾，「真實型領導對員工知識共享行為的影響機制——基於道德認同的中介作用」，《中國軟科學》，2019，2:171-180.
14. 宗利成&劉明霞，「移動支付企業的創新選擇:技術能力與CEO經驗的雙重視角——基於支付寶與財付通的雙案例研究」，《中國軟科學》，2019，4:133-141.
15. 劉明霞&張天杭，「組織間初始信任影響因素的實證研究：基於第三方作用視角」，《珞珈管理評論》，2018，3:53-67.
16. 劉明霞&吳光菊，「互聯網時代組織聲譽外部關聯現象：認知視角的研究」，《南大商學評論》，2016，3:73-92.
17. 劉明霞&于飛，「在華跨國公司母子雙向知識流動及其轉移邏輯」，《科研管理》，2015，2:160-166。
18. 劉明霞&黃丹，「基於紮根理論的獎勵型眾籌發起者參與動機研究」，《科技進步與對策》，2015，24:6-11.
19. 于飛＆劉明霞，「組織演化理論視角下的股權結構與子公司生存——環境突變、冗餘資源的調節作用」，《中國管理科學》，2014，5:138-148。
案例及實踐型論文
教材
1. 副主編，《管理學》（第五版），武漢大學出版社，2020，08
2. 副主編，《管理學學科地圖》，北京大學出版社，2019，11.
3．副主編，《管理學》（第四版），武漢大學出版社，2014，8。
4．副主編，《管理學》，科學出版社，2009，11。
5．副主編，《管理學》（第三次修訂），武漢大學出版社，2009，7。
6．副主編，《戰略管理實訓教材》，武漢大學出版社，2008，7。
專著
劉明霞，《中國跨國公司逆向知識轉移研究》，中國社會科學出版社，2012,12。
劉明霞，《不確定環境下的戰略分析與運作——實物期權戰略》，武漢大學出版社，2009，10。
科研項目
縱向項目
1. 多市場接觸、制度壓力與企業綠色創新：中國汽車產業的實證分析，項目主持人，經費45萬，2023.1-2026.12, 國家自然科學基金項目（72272112）
2. 知識服務網絡嵌入性對製造企業服務創新績效的影響機理：傳導機制、 路徑與邊界條件，項目合作方負責人，經費5萬，2022.1-2025.12，國家自然科學基金項目（72162010）
3. 創新集群中組織間初次知識合作共享的信任研究：間接信任視角，項目主持人，經費10萬，2015.8－2018.8，教育部人文社會科學研究項目（15YJA630041）
4. 發展中國家跨國公司逆向知識轉移及其治理機制研究，項目主持人，經費24萬，2009.1-2011.12，國家自然科學基金項目（70872086）
5. 中國企業國際化逆向知識轉移的理論與實證研究，項目主持人，經費7萬，2009.1-2011.12，教育部人文社會科學研究項目(08JA630058)
6. 改革開放以來中國管理學的發展研究，子課題負責人，經費60萬，2010－2015，國家社會科學基金重大項目（批准號10zd＆136）
7. 環珠江口競爭態勢和深圳應對策略研究，項目主持人，經費35萬，2012.11-2013.4，深圳軟科學項目
8. 優勢產業組合、競爭力空間與結構轉型研究，項目參加者，經費53萬，2014.1-2017.12，國家自然科學基金項目(71372124)
9. 學者的創業角色與大學衍生企業績效——基於中國大學的實證研究，項目參加者，經費24萬，2010.1-2012.12，國家自然科學基金項目(70972093)
橫向項目
桂林市永福縣全民健身中心健身項目可行性研究報告，項目主持人，經費15.5萬，2012.8-2012.10，桂林發改委項目[1]