信號理論

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信號理論是全國科學技術名詞審定委員會審定、公布的一個科技名詞術語。

語言文字是一個民族文化的結晶。這個民族過去的文化靠着它來流傳,未來的文化也仗着它來推進，從大約是在公元前14世紀，殷商後期的「甲骨文」被認為是「漢字」的第一種形式，西周後期，漢字發展演變為大篆，後秦始皇統一中國，中國文字才逐漸走上了發展的道路，直至今天。

目錄

名詞解釋

信號理論是指由2001年諾貝爾經濟學獎獲得者斯賓塞(Spence)於1973年首先提出的理論。信號理論是在信息不對稱的前提下發展起來的。儘管存在信息不對稱現象，但仍可以實現潛在的交易收益。

信號理論的基本觀點

斯賓塞的基本觀點是若高質量產品的賣主能夠找到某種活動，為此付出的成本較低質量產品的賣主的低，作為一種高質量的信號，他可能會從這種活動中得到報償。即使買主沒有意識到這種活動的潛在成本差異，他們也會了解到這種信號與較高質量相關，因而願意支付一份額外的款項。因此，無論是發信號還是不發信號，只要某種交易的邊際成本對於較高質量產品的賣主來說是較低的，則就會出現某種均衡，買主完全能夠根據賣主發出的信號水平推測產品質量的高低。

信號理論的內容

信號理論主要包括信號傳遞和信號甄別兩大方面，信號傳遞（Signaling model）指通過可觀察的行為傳遞商品價值或質量的確切信息，信號甄別（Screening model）指通過不同的合同甄別真實信息。二者的主要差別在於，前者是信息優勢方先行動，後者是信息劣勢方先行動。實際上，信號傳遞和信號甄別是不利選擇模型的特例，或者更確切地說，信號傳遞和信號甄別是解決不利選擇問題的兩種相似方法。但由於其獨特的研究視角和廣泛而深刻的現實應用意義，使其日益成為不對稱信息經濟學極富特色而又頗有影響的研究領域之一。

信號理論的作用

無論是個人、企業還是政府，當他們不能直接傳達其偏好或意圖時，「信號」可以提供較大的幫助。例如，舉債經營傳達出來的一個信號：公司對未來收益有着良好的預期。名牌商品向消費者傳達的一個準確無誤的信號：它是一種高質量的產品，應該比一般商品更貴也更值錢。當然，如果品牌要保持自身陽春白雪的地位，必須限量生產。這一理論也同樣可以解釋，為什麼企業喜歡向員工分紅派息而不是派現金，從信號理論的角度而言，分紅派息強烈地表達了公司良好的前景。

信號理論的缺陷

信號理論也有它固有的缺陷。在一產品市場尚處於發展初期時，由於消費者對市場熟悉程度較低，市場上產品的性價比不穩定，這時候，價格和質量仍是消費數量的主要變量，信號理論仍是適用的。而隨着市場的成熟，市場競爭使得產品的性價比趨於穩定，這時影響消費者決策的是消費者偏好，信號理論將不再適用。

當網上交易市場還不夠成熟，交易雙方存在嚴重的信息不對稱時，在這種情況下如何充分利用信號理論就很重要了。商家可用一些措施，如無條件退換貨、隱私保護、品牌等向消費者傳遞信號，增加消費者信任與購物信心。

信號理論的相關研究

1、斯彭斯的研究

1974年，斯彭斯在其論著《市場信號:僱傭過程中的信號傳遞》中開創性地研究了將教育水平作為「信號傳遞」的手段在勞動力市場上的作用，分析了市場中具有信息優勢的個體如何通過「信號傳遞」將信息可信地傳遞給處於信息劣勢的個體以實現有效率的市場均衡，從而成功地開拓了信號傳遞理論研究領域，他的勞動力市場模型亦成為信號傳遞理論最經典的模型。此後，斯彭斯不斷拓展這一理論並展開證實不同市場信號重要性的大量應用性研究。

2、賴利（Riley)的研究

最早從經驗上檢驗了斯彭斯的信號傳遞模型。他認為，信號在工人的生產力難以測定的經濟部門是最重要的，因為在這裡工資和教育密切相關。隨着時間的推移，企業對雇員的生產力了解得越多，工資和教育的相關關係會變的越弱，尤其是在生產力難以測定的部門。1977年，羅斯資本結構信號傳遞模型從信息不對稱角度回答了自20世紀50年代以來即一直為經濟學界所關注的企業資本結構決定因素問題。1982年，米爾格羅姆（Milgrom）和羅伯茨（Roberts）提出著名的壟斷限價模型（Limit pricing model），第一個將斯彭斯信號傳遞模型成功地應用於產業組織理論。1987年，Cho和Kreps提出了信號傳遞對策得到唯一均衡的直觀標準（Intuitive Criterion）；Mailath則刻畫了信號傳遞對策存在分離均衡的充分條件，考慮了私人信息服從某個連續分布的情況。

3、信號甄別模型研究

是由羅斯柴爾德（Rothschild）和斯蒂格利茨於1976年開創的，他們研究的是保險市場的私有信息問題。根據他們的研究，在信息甄別模型中，均衡是指存在一組合同和一個選擇規則，使得每一類型的雇員在所有可選擇的合同中選擇一個最適合自己的合同，並且結果只存在唯一的分離均衡。這主要因為在信號傳遞模型中存在非均衡路徑，且非均衡路徑上的後驗概率具有任意性從而對應於不同的後驗概率出現不同的均衡。然而後驗概率對於信息劣勢方先行動的信息甄別模型是沒有任何意義的。

逆向選擇由於信息的不對稱，即使當經理人有效地使用了生產要素，股東並不知道經理人的行為，會認為經理人沒有有效利用生產要素，這將導致經理人的不努力，從而導致生產要素運用的不合理。