人力資源管理外包決策研究

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《人力資源管理外包決策研究》，出版社： 首都經濟貿易大學出版社，ISBN：9787563834488。

書籍是全世界的營養品。生活里沒有書籍，就好像沒有陽光；智慧里沒有書籍，就好像鳥兒沒有翅膀。——莎士比亞

目錄

內容簡介

根據國家統計局數據顯示，截止2021年，我國擁有大學及以上文化程度的人口達到2.18億，占比17.22%，與2010年相比，每10萬人中具有大學文化程度的由8930人上升為15467人，高素質人才快速增加，為我國人力資源管理外包服務在內的人力資源服務市場帶來新的機遇。本書針對企業如何做出人力資源管理外包決策，如何選擇人力資源管理外包項目及其外包順序，如何從傳統的定性判斷向定量研究過度，如何對人力資源管理外包供應商績效進行科學合理的評價做了詳細分析，並對人力資源管理外包過程的風險因素，制約我國人力資源管理外包發展的因素及其人力資源管理外包的風險機制的建立做了探討。

作者介紹

李志紅，北京石油化工學院人力資源管理專業教師，天津大學管理學院企業管理專業博士。

從事人力資源管理專業教學與研究工作10餘年，發表過多篇人力資源管理方向的研究文章，參與過多項省部級研究課題。

曾作為主要教學團隊成員在北京市教學創新大賽中獲獎，指導學生多次在中國大學生人力資源職業技能大賽中獲獎。

曾任國際高級人力資源管理師（IPMA）認證專家，曾多次為企業、政府、社會組織提供人力資源管理方面的諮詢和培訓。