中小企業激勵諮詢方法
《中小企業激勵諮詢方法》,出版社: 中國商業出版社,ISBN:9787520823302。
書籍是人類進步的階梯,合理閱讀使一個人完善自身的知識結構[1],全面提升人文素質[2],為走向成功奠定堅實的基礎。
目錄
內容簡介
本書包含諮詢項目全過程管控、諮詢方法論原理、對諮詢師的要求、對中小企業的要求及注意事項等內容。同時,考慮到讀者不同,因此大家閱讀本書的側重點就有所不同,所以在寫作本書時,筆者儘可能從多維度、多角度展開,希望不同的讀者看到本書後均有不同的收穫。比如,或明白了中小企業與諮詢公司合作的參考標準,或清楚了諮詢公司對諮詢師的培訓教材及工作要求,或獲得了人力資源專業領域激勵老師的成長指南,或收穫了激勵諮詢行業業務開展的指導建議書,或了解了推動諮詢行業業務規範的手冊,等等。
作者介紹
李春佳
長貝控股黨支部書記、董事、副總裁
長貝控股內訓事業部總經理
長貝控股激勵產品總經理
激勵通、激勵系統主講老師
股權激勵系統落地教練
阿米巴經營模式落地導師
薪酬績效系統設計師
人才梯隊建設培訓師
國內多家企業管理顧問
已出版圖書:
《激勵系統——分錢》
《激勵系統工具包》
《股權合夥整體解決方案》
《老闆就要管好人分好錢》
《阿米巴實戰落地108招》
參考文獻
- ↑ 什麼是時代的知識結構——湯勝天,搜狐,2016-11-04
- ↑ 陳丹青:何謂人文素質教育? ,搜狐,2017-11-24