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中國社會法立法前沿問題研究

來自 孔夫子網 的圖片

中國社會法立法前沿問題研究》,出版社: 法律出版社,ISBN:9787511896377。

法律出版社由中華人民共和國司法部主管主辦,創建於1954年,是享譽業界的法律專業出版機構和法律信息提供商,創建至今出版圖書逾2萬種[1],形成了以圖書出版為主,期刊出版、音像出版、數字出版、法文化創意設計等多種業務並舉的業務格局[2]

目錄

內容簡介

站在新的歷史起點上,我國社會法立法又面臨新挑戰和機遇。本書認為面對全球背景下勞動力市場的日益彈性發展、經濟新常態、國家執政方略創新等新形勢和新要求,我國社會法立法既應着力解決中國語境下社會法概念、理念、作用機理等基本理論問題,又應把握全面深化改革背景下我國社會法立法的整體評估,還應着力破解依法促等就業與體面就業、釐清靈活用工背景下勞動關係認定、深化勞動合同立法、完善勞務派遣制度、推進統一人力資源市場建設、改革社會保障制度、優化勞動爭議處理體制機制等若干重大問題,不斷推動我國社會法立法的科學發展。

目錄

章社會法的概念與征

一、社會法的源起

二、社會法的概念

三、社會法的征

第二章全面深化改革中的中國勞動立法

一、問題的提出

二、我國勞動立法的主要成就

三、我國勞動立法面臨的主要問題

四、我國勞動立法的展望

第三章我國制定《平等就業法》的若干問題

一、制定《平等就業法》的主要理由

二、制定《平等就業法》應處理好十大關係

三、制定《平等就業法》應解決的十大問題

四、《平等就業法》的立法框架

第四章我國勞動關係認定的幾個基本問題

一、勞動關係認定:為何要認定

二、勞動關係認定:價值指向為何

三、勞動關係認定:標準體系怎樣

四、勞動關係認定:應注意哪些問題

第五章我國勞動合同立法的若干重大問題

一、勞動合同立法的宗旨

二、勞動合同立法的功能

三、勞動合同立法的治理

第六章我國勞務派遣制度改革的誤區與矯正

一、問題的提出

二、我國勞務派遣制度改革的誤區

三、我國勞務派遣制度改革的矯正

四、結語

第七章全面依法建設我國統一人力資源市場

一、問題的提出

二、我國統一人力資源市場的政策含義、時代征與發展目標

三、我國統一人力資源市場面臨的主要障礙

四、我國統一人力資源市場的制度架構

五、尾論

第八章我國社會保障制度改革的新結構

一、全球社會保障價值理念的新維度

二、我國社會保障的新結構

三、發展型社會保障與就業政策的互動

第九章我國社會保險立法的新理念與新使命

一、社會保險立法面臨的新形勢

二、社會保險立法應當秉承的新理念

三、社會保險立法應承載新的歷史使命

第十章我國勞動爭議調解制度的反思與前瞻

一、我國勞動爭議調解制度的正當性

二、我國勞動爭議調解制度的反思

三、我國勞動爭議調解制度的前瞻

四、結語

參考文獻