中國勞動法案例精讀
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《中國勞動法案例精讀》，作者：編者:董保華，出版社：商務印務館，ISBN號：9787100127134。
商務印書館是中國國家級出版機構，是中國第一家現代出版機構，也是目前中國最具實力和影響力的文化[1]出版機構。商務印書館1897年創立於上海，1954年遷北京。2002年中國出版集團公司成立，商務印書館是成員單位之一。2011年商務印書館改制為商務印書館有限公司[2]。
目錄
內容簡介
勞動與社會保障法律制度的建設關係到全體公民 的切身利益，也是一個**法治文明的必然要求和體 現。
由董保華主編的《中國勞動法案例精讀/中國法 律叢書》一書在對中國勞動法律制度進行概括介紹的 基礎上，以勞動關係的建立與認定、勞動合同的履行 與變*、勞動合同的解除和終止為編寫邏輯，同時兼 顧非標準勞動關系所引發的糾紛類型，精選了勞動法 領域20個典型實判案例。通過勞動法領域的專家結合 案情和勞動爭議仲裁委員會裁決、人民法院判決，對 相關問題進行了詳細解讀，深入地闡釋了中國勞動法 制度的主要內容。
對於社會上熱議、勞動者自身也非常關切的問題 ，如帶薪休假制度的落實、無固定期限勞動合同的簽 訂、特殊疾病醫療期的確定、不能勝任工作的解僱條 件、勞務派遣等問題，本書均有詳細評析。無論是對 勞動者，還是勞動法律實務工作者來說，本書均具有 很強的實踐指導意義。
作者介紹
董保華，1954年3月出生，1982年2月畢業於華東師範大學，現任華東政法大學教授，博士生導師，兼任中國社會法學研究會副會長、中國勞動學會常務理事、上海市勞動和社會保障學會副會長、上海市法學會勞動法研究會主任委員、上海市勞動學會勞動法專業委員會主任委員。曾參與《中華人民共和國勞動法》的論證與起草工作。曾主持或正在主持多項***、省部級課題，參與了美國、荷蘭、加拿大等10多項國際項目的主持與實施。在**法律評級機構錢伯斯(Chambers and Partriers)發布的《亞太法律指南2015》(Chambers Asia Pacific Guide 2015)中，被評為中國區勞動法律師中的「業界賢達」(Eminent Practitioner)。 自1987年開始從事勞動法研究以來，已公開發表論著900餘萬字。其中出版著作30餘部，在法學、勞動科學方面***核心期刊上發表論文150餘篇，自2000年以來，有近40篇論文被中國社會科學文摘、人大複印資料等全文轉載。研究成果曾多次獲獎，其中，《勞動合同立法的爭鳴與思考》曾獲上海市第十一屆哲學社會科學**成果獎(2010—2011年度)著作類一等獎；《社會法原論》曾獲第十三屆中國圖書獎；「勞動關係調整的法律機制》曾獲中國法學會勞動法十周年**科研成果一等獎；《社會保障的法學觀》曾獲中國勞動學會**科研成果一等獎。《勞動制度改革的法學探索》等論文曾獲司法部「八五」與「九五」期間**論文獎等獎項。