中國企業勞動關係狀況報告2013

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《中國企業勞動關係狀況報告2013》，出版社： 企業管理出版社，ISBN：9787516406151。

隨着科學技術日新月異地發展，傳播知識信息手段，除了書籍、報刊外，其他工具也逐漸產生和發展起來。但書籍的作用，是其他傳播工具或手段所不能代替的。在當代，無論是中國，還是其他國家，書籍仍然是促進社會政治、經濟、文化發展必不可少的重要傳播工具。

目錄

內容簡介

《中國企業勞動關係狀況報告(2013)》講述了中國企業聯合會、中國企業家協會（兩會簡稱中國企聯）作為國際勞工組織、國際僱主組織中國僱主組織代表和國家協調勞動關係三方會議成員單位，一直積極參與國內外協調勞動關係領域的工作，努力推動企業構建和諧勞動關係。對過去一年企業勞動關係狀況進行全面的總結和分析，研究企業勞動關係的現狀和發展趨勢，並就勞動關係熱點問題進行專門的研究分析，為政府制定勞動關係相關政策提供參考，推動企業勞動關係管理水平不斷提高，加深社會各界對企業勞動關係狀況的了解，全面促進我國勞動關係穩定。

目錄

部分企業勞動關係狀況

章2012年企業勞動關係狀況綜述

一、勞動關係法律體系初步形成，配套立法不斷完善

二、勞動力市場持續擴大，就業形勢總體穩定

三、勞動用工制度改革不斷深化，勞務派遣進一步規範

四、企業職工工資水平穩步提高，工資集體協商推進效果顯着

五、勞動爭議調解仲裁機構實體化建設逐步加快，企業勞動爭議成效顯着

六、協調勞動關係三方機制不斷健全，構建和諧勞動關係作用逐步發揮

第二章勞動關係立法

一、勞動用工領域立法

二、社會保險領域立法

三、勞動爭議領域立法

四、職業安全衛生立法

五、對外勞務合作立法

第三章，勞動力市場與就業

一、勞動就業狀況

二、勞動力市場供求狀況

三、就業結構

四、勞動力市場存在的問題

五、實施更加積極的就業政策，推動實現高質量的就業

第四章企業勞動用工

一、2012年企業勞動用工狀況

二、新時期企業用工的新點

第五章企業工資分配

一、企業工資分配狀況

二、企業工資分配面臨的問題

三、對策建議

第六章勞動爭議調解仲裁訴訟

一、勞動人事爭議調解仲裁訴訟情況及點

二、勞動爭議案件審理司法解釋和相關規範性文件出台

三、《企業勞動爭議協商調解規定》貫徹落實取得成效

四、企聯繫統參與勞動爭議調解仲裁取得實效

五、人民法院快速高效審理勞動爭議案件

第七章協調勞動關係三方機制

一、2012年以來我國協調勞動關係三方機制的主要工作

二、我國協調勞動關係三方機制發展存在的問題

三、我國協調勞動關係三方機制下一步的主要任務

第二部分專題調研報告

2012年以來各地企聯僱主工作取得積極進展

企業殘疾人用工狀況調研報告

福建省勞動關係專項行動督查調研報告

江西省企業和企業經營者權益保護情況調查報告

第三部分企業構建和諧勞動關係實踐案例

堅持以人為本謀求人企合一努力構建人心所向 持續發展的和諧企業大慶油田電力集團

科學生產促發展 以人為本建和諧牡丹江恆豐紙業集團

倡導和合文化創建和諧超威

超威集團

提升員工幸福打造和諧企業安徽宣酒集團股份有限公司

化解爭議構建和諧企業合肥燃氣集團

塑造「牧心文化」打造「和諧家園」九牧王股份有限公司

民主管理催生企業勞動關係和諧之花福建省鴻星爾克集團

落實人文關懷促進和諧發展 東風汽車有限公司東風日產乘用車公司

海印好員工好員工好海印更好 廣東海印集團股份有限公司

打造明星藍籌構築和諧能源 四川投能源股份有限公司

創建新型勞動關係 構建和諧企業文化

四川路航建設工程有限責任公司

注重實效謀發展 以人為本促和諧

陝西建工第五建設集團有限公司

附錄：2012—2013年勞動立法與政策匯編