檢視 151位全球顶尖领袖直面挑战与逆境的内心独白的原始碼

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《'''151位全球顶尖领袖直面挑战与逆境的内心独白'''》，副标题：真北（2），出版社： 广东经济出版社，ISBN：9787545438239。

[[书籍]]是全世界的营养品。生活里没有书籍，就好像没有阳光；智慧<ref>[http://www.rensheng5.com/yd/2013/071511060.html 关于智慧的名言]，人生屋，2013-07-15</ref>里没有书籍，就好像鸟儿没有[[翅膀]]。——莎士比亚<ref>[https://www.docin.com/p-2795247275.html 关于莎士比亚的名言名句(100句)]，豆丁网，2021-10-01</ref>

==内容简介==

顺境只能成就优秀领导者

前景再光明的公司，也会遇到逆境

化逆境为顺境，才能造就卓越领导者

◆ 被一手创立的[[公司]]驱逐出门，乔布斯经受了怎样的煎熬，才东山再起将苹果打造成市值*高的公司？

◆ 施乐破产在即，毫无准备的马尔卡希临危受命，压力重重。她如何走出“自我认同感几近丧失”的泥潭，带领公司占领彩印大半壁江山？

斯奈德通过近百次实地深入访谈，提炼出151 位全球*尖领袖从未公开过的逆境成长案例，以探讨领导者如何通过逆境的严酷考验而形成“真北”（原则和价值观），如何利用激烈的挑战来获得个人成长和组织成功。

《真北（2）：151位全球顶*[[领袖]]直面挑战与逆境的内心独白》一扫领导者完美无缺、无坚不摧的 “硬汉”形象，揭示他们面临逆境时丰富而深刻的人生体验，从人性化的角度探寻提升领导力的更多途径。为此，作者提出“磨练领导力”模型，并设计了一系列独特的工具和可实践的练习，帮助领导者重燃*威感。

==作者介绍==

史蒂文·斯奈德（Steven Snyder），“磨练领导力”模型*创者

★ 微软前高管，

★ 斯奈德领导力公司创始人。

1983 年，斯奈德加入[[微软公司]]，因工作出色深受盖茨赞赏并被提升为微软首位业务部门总经理。

作为斯奈德领导力公司的创始人，他继承并发展了比尔·乔治“真诚领导力”理念，提出“磨练领导力模型”。此外，他曾担任过明尼苏达大学综合领导中心的常任董事，目前在圣托马斯大学奥普斯商学院担任领导力执行研究员。

斯奈德曾以“贝克学者奖”的身份在哈佛商学院获得工商管理硕士学位。

他曾担任美国广播公司电视台（ABCTV）“夜线”节目的嘉宾。目前，他与家人住在明尼苏达地区，积极从事慈善活动和社区服务。

==参考文献==
[[Category:040 類書總論；百科全書總論]]