開啟主選單
求真百科
搜尋
檢視 劳动合同成立 的原始碼
←
劳动合同成立
由於下列原因,您沒有權限進行 編輯此頁面 的動作:
您請求的操作只有這個群組的使用者能使用:
用戶
您可以檢視並複製此頁面的原始碼。
{| class="wikitable" align="right" |- |<center><img src=https://p2.itc.cn/q_70/images03/20231211/f32be05853b44df3a4b039f2077144ad.png width="350"></center> <small>[https://www.sohu.com/a/743190914_121106854 来自 搜狐网 的图片]</small> |} '''劳动合同成立'''是一个专有名词。 世界三大汉语词典分别是[[中国]]大陆的《 汉语大词典<ref>[https://www.sohu.com/a/576642268_121145181 中国汉字博大精深,作为中国人的你知道有多少个嘛?],搜狐,2022-08-14</ref>》(共13册,5.6万词条,37万单词)、中国台湾的《 中文大辞典 》(共10册,5万词条,40万单词)以及日本的《 大汉和辞典 》(共13册,4.9万词条,40万单词)。汉字是记录汉语的文字<ref>[https://www.sohu.com/a/500696857_121089534?_trans_=000019_wzwza 汉语的发展史,你了解多少:你真的会说汉语吗?],搜狐,2021-11-12</ref>,它已有六千年左右的[[历史]],是世界上最古老的文字之一。 ==名词解释== 劳动合同成立,是指用人[[单位]]与劳动者达成[[协议]]而建立劳动合同关系。双方在劳动合同上签字或者盖章即代表劳动合同成立,但是劳动合同的成立并不代表着合同生效,只有劳动合同符合法定及约定要件才能生效。劳动合同的成立,是指用人单位与劳动者达成协议而建立劳动合同关系。双方在劳动合同上签字或者盖章即代表劳动合同成立,但是劳动合同的成立并不代表着合同生效,只有劳动合同符合法定及约定要件才能生效。 劳动合同依法订立即具有法律约束力,则劳动合同的生效时间一般应从劳动合同签订时,双方当事人在劳动合同文体上签字之日起计算。签字日期与合同约定的日期应是同样的。如果双方当事人在签订劳动合同时,在合同中明确约定合同生效的日期,则应从合同生效日期计算。 对于劳动合同终止的截止日期的计算,应以劳动合同期限终止日期最后一天的24时为准。如果有工作任务超过最后一天24时的,应以完成工作任务的时间作为合同终止的时间。 劳动合同成立要件 劳动合同的成立要件是: 1、存在能够订立劳动合同的用人单位与劳动者; 2、当事人采用书面形式订立合同; 3、用人单位与劳动者协商一致,在劳动合同文本上签字或者盖章。 劳动合同生效 劳动合同生效,是指具备有效要件的劳动合同按其意思表示的内容产生了法律效力,这时劳动合同的内容才对签约双方具有法律约束力。 劳动合同法第16条规定,“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。”什么是生效呢?是指具备有效要件的劳动合同的内容产生了法律效力,对订立双方具有法律约束力。从劳动合同法规定看,劳动合同经劳动者与企业签字或者盖章就生效,不以劳动者何时到企业工作来决定生效时间。 这是因为劳动合同生效与建立劳动关系,依据劳动合同法是可以分别发生的法律情形。即:劳动合同可以订立在建立劳动关系之前、之时或者之后。劳动合同的生效和劳动关系的建立是两回事,劳动关系的建立是以企业实际用工为标志,劳动合同虽然生效,如果没有发生实际用工,劳动关系并没有建立。 劳动合同法第16条所规定的是一般情况下劳动合同的生效时间.如果双方在劳动合同中约定了合同生效的时间和条件,即订立了附条件或者附期限的劳动合同。在这种情况下,所附条件具备或者所附期限到期,劳动合同才具有法律效力。此外,如果双方当事人签字或者盖章时间不一致的,应以最后一方签字或者盖章的时间为准。如果有一方没有写签字时间,那么另一方写明的签字时间就是合同的生效时间。 规定劳动合同生效的意义,在于如果企业不履行劳动合同约定,劳动者可以要求企业履约;如果劳动者不履行劳动合同约定,企业也可以要求劳动者履约。否则,都要承担违约责任。实践中,如果因一方不履行已生效的劳动合同,给另一方造成损失的,违约一方还要赔偿对方相应的损失。 劳动合同成立与生效的区别 1.劳动合同的成立和生效是既有联系又有区别的两个法律概念。当事人双方就劳动合同内容协商一致,劳动合同即告成立。因此,劳动合同成立是当事人双方意思表示一致,确立劳动合同关系。 2.劳动合同成立并不意味着劳动合同一定生效。劳动合同生效是指劳动合同具有法律效力的起始时间。 3.劳动合同依法成立,即具有法律效力,对当事人双方都有约束力。因此,依法订立的劳动合同,其生效的时间始于合同签订之日。 4.劳动合同签订后,需要鉴证或公证的,其生效时间始于鉴证或公证之日。 ==参考文献== [[Category:800 語言學總論]]
返回「
劳动合同成立
」頁面