檢視农民工权益保护一本通的原始碼

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《'''农民工权益保护一本通'''》，出版社  中国法制出版社，作    者  舒丹著，出版时间  20210401，I S B N  9787521616897。

中国法制出版社每年出版[[图书]]约1000种，涵盖法律法规、法律工具书<ref>[https://www.docin.com/p-2164349098.html 工具书的编排方法]，豆丁网，2019-01-02</ref>、法律基础知识读物、法律职业考试、法律实务、法学学术、法律教材教辅、党政、大众社科等领域。出版形式包括图书、音像、电子出版物及[[互联网]]产品等<ref>[https://www.zgfzs.com/fzcbs/cbsgk/cbsjj/index.shtml 出版社简介]，中国法制出版社</ref>。

==内容简介==

农民工权益保护问题在众多农村法律问题中备受关注，本书以农民工的切身利益为出发点，从“劳动合同的签订、履行与解除”“工伤与职业病”“工资社保与工时休假”“未成年工与女职工劳动保护”“劳动争议调解、仲裁与诉讼”“相关权益与救济途径”等几个方面，通过问答与典型案例的方式，全面讲述农民工权益保护相关法律问题。

==作者介绍==

舒丹，[[中国人民大学]]民商法学硕士，出版《 新劳动纠纷索赔指南与赔偿计算标准》《劳动法新解读》等图书，发表《侵权法中的受害人过错》《社会保险基金投资营运的法律救济机制》《专有出版权的困境与出路》等论文。

==目录==

章 劳动合同的签订、履行与解除

1.什么是劳动合同？

2.劳动合同应当何时订立？

3.怎样证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系？

4.劳动合同的订立可以采用哪些形式？

5.不签订书面劳动合同。用人单位应当承担什么法律责任？

6.劳动合同 具备哪些条款？

7.劳动合同的期限有哪几种？

8.劳动合同 条款中的工作内容和工作地点如何约定？

9.什么是试用期？是否每次签订劳动合同都有试用期？

10.[[劳动]]者的试用期有多长？

11.什么是劳务派遣？

12.劳务派遣中签订的劳动合同能否解除？

13.什么是非全日制用工？

14.非全日制用工的劳动合同应该怎样签订？

15.什么是劳动合同的变更？

16.劳动合同期内用人单位可以变更劳动者工作岗位吗？

17.用人单位哪些事项的变更不影响劳动合同的履行？

18.什么是劳动合同的解除？

19什么是协商解除劳动合同？

20.协商解除劳动合同，用人单位是否应给予经济补偿？

21.在哪些情况下劳动者可以随时解除劳动合同？

22.哪些情形下，劳动者可以通过提前通知来和用人单位解除劳动合同？

23.在哪些情况下劳动者提出解除劳动[[合同]]用人单位需要支付经济补偿？

24.在哪些情况下用人单位可以随时和劳动者解除劳动合同？

25.在哪些情形下，劳动者没有过失，用人单位也有权解除劳动合同？

26.在哪些情形下，用人单位不能单方解除劳动合同？

27.在哪些情形下，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同？

28.在哪些情形下，依照劳动合同法规定的条件、程序.用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同？

29.终止劳动合同的，用人单位是否应当支付经济补偿？

30.经济补偿的支付标准是什么？

31.用人单位违法解除或终止劳动合同，应该承担什么责任？

32.解除或终止劳动合同后，用人单位和劳动者如何处理相互关系？

第二章 工伤与[[职业病]]

第三章 工资社保与工时休假

第四章 未成年工与女职工劳动保护

第五章 劳动争议调解、仲裁与诉讼

第六章 相关权益与救济途径

==参考文献==
[[Category:040 類書總論；百科全書總論]]