檢視 2004年信立化學罷工事件的原始碼

{| class="wikitable" style="float:right; margin: -10px 0px 10px 20px; text-align:left"
! <p style="background:	#D6A4AB; color: #000000; margin:auto; padding:5px 0; "> '''信立化學''' </p>
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|<center><img src="https://huangyedu.com/Data/Thumb/04/becd40fa240193604bc74c9ff50e389e.jpg" width="280"></center><small>[https://huangyedu.com/main/90003420133 圖片來自huangyedu]
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[[台灣]]信立化學工業股份有限公司所屬，位於[[台南縣]][[學甲區|學甲鎮]]的台南廠員工<ref>公司地址請參閱[http://www.hsinli.com.tw/hsinli.asp 信立化學工業股份有限公司官方網站] {</ref>，在2004年1月13日至16日間進行罷工，事件導火線為：資方任意終止勞動契約、業務外包、改聘定期契約工、變更勞工薪資結構，並扣減薪資作為績效獎金。這是[[台南縣]]第一起合法罷工事件。

== 背景 ==
''信立化學工業股份有限公司''是台灣一間以生產人工皮、絨毛布為主的化工公司。該公司從1999年起開始在[[東莞]]投資設廠，同時開始在台灣各廠裁員，員工數目由1994年的 1700 餘人減至2003年的300餘人，伴隨的措施還有降薪、增加工作量與取消加班津貼與特別津貼等等。由於勞動條件持續降低，資方又不斷將工會幹部降職或[[解僱]]，導致勞資爭議層出不窮，其中又以薪資問題為最。據台南縣政府勞工局統計，2001年至2002年8月間共有13起爭議事件，其中有10件無法調解。2002年2月4日，勞資雙方因降薪問題復起爭執。在[[台南縣產業總工會]]的協助下，工會召開會員大會，以 70.6% 的出席率及 88.6% 的贊成票通過罷工；後經台南縣政府介入調解，工會遂取消罷工行動。

至2004年，由於資方原訂發放半個月的[[年終獎金]]，而工會則要求發放一個半月，雙方兩度協商均破局；工會經召開會員大會後，通過自農曆年前的1月13日起進行罷工。

== 訴求 ==
2004年1月16日，270餘位信立化學員工至[[勞委會]]陳情，指信立化學公司：
# 任意終止勞動契約，並將業務外包改聘用定期契約工，嚴重損及勞工工作權。
# 片面變更勞工薪資結構並以扣減員工薪資作為給予績效獎金之方式。
# 該年度僅發給半個月的年終獎金。

準此，陳情員工代表要求公司重新檢討整體薪資計算標準，並應發放一個半月之年終獎金。

== 結果 ==
經過勞委會協調，工會同意自1月16日下午5時起停止罷工，資方則同意：
# 發放一個月的年終獎金。
# 放棄罷工期間對工會及其會員之一切刑事追訴及民事損害賠償責任。
# 由勞資雙方各推派五名代表組成協商委員會，於2月5日前開會重新檢討公司薪資結構。
# 爾後公司解雇勞工應依大量解僱勞工保護法之規定，與工會協商。

== 參考文獻 == 
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[[Category: 733 臺灣‎ ]]