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重庆市长寿区地方税务局
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{| class="wikitable" align="right" |- |<center><img src=https://p1.itc.cn/q_70/images03/20230419/44705be740264d8e851e425cdf7e37e0.jpeg width="300"></center> <small>[https://www.sohu.com/a/668352724_121106884 来自 搜狐网 的图片]</small> |} '''重庆市长寿区地方税务局'''(原长寿县地方税务局)于1994年9月30日正式挂牌成立。隶属于重庆市地方税务局,实行垂直管理。全局现有[[干部]]职工116人,内设8个科室,下辖6个税务所和2个稽查局,担负着全区18个街镇,169户国有企业、360户集体企业,308户私营企业,1029户股份公司、有限责任公司等其他企业、8781户个体工商户的营业税、企业所得税、[[个人所得税]]、房产税、城镇土地使用税、车船使用税、城市维护建设税、土地增值税、耕地占用税、印花税、资源税、城市房地产税、车船使用牌照税、教育费附加等14个税种及附加和基本养老保险费、失业保险费、医疗保险费、工伤保险费、残疾人就业[[保障]]基金、散装水泥专项资金、煤炭价格调节基金等7个费种的征收管理和税务稽查工作。 ==机构概况== 长寿区地税局始终坚持以邓小平理论和“[[三个代表]]”重要思想为指导,高扬改革创新的旗帜,以树立“团结、求实、开拓、廉政”的局风为治局思想,按照“法治、公平、文明、效率”的治税方针,牢牢把握“推进依法治税,深化税收改革,强化科学管理,加强队伍建设”的税收工作主题,坚持聚财为国、执法为民,大力抓好组织收入和干部队伍建设,经过全局干部职工的共同努力,三个文明建设取得了丰硕的成果。该局自成立以来,连年超额完成任务,共组织各项收入16.70亿元,为市、区经济建设、社会稳定和社会事业的全面进步提供了强大的财力支撑。先后获得设立重庆[[直辖市]]后首批市级文明单位、50佳文明单位<ref>[https://www.sohu.com/a/164833886_178445 【文明创建】文明村、镇、文明单位评选来啦!评选细则你get了多少? ],搜狐,2017-08-15</ref>、全国税务系统先进集体、市级文明标兵、区级文明行业、重庆市第四届职工职业道德<ref>[https://www.sohu.com/a/451814768_100218263 社会主义核心价值观 | 敬业:职业道德的灵魂 ],搜狐,2021-02-21</ref>建设10佳单位、重庆市十佳行政执法机构、全国“百万青年志愿者助残行动”先进集体等50余项荣誉。 ==机构设置== ===办公室=== 一、负责起草本局年度工作计划、年度[[工作]]总结、季度工作要点、重要文件、报告及领导交办的其他文件材料,审核、印发各科室起草的各种文件材料。 二、负责本局地方税务工作会议、局长办公[[会议]]、局务会议、科所长会议的会务工作,编写会议纪要,收集整理本局地方税收大事纪。 三、负责本局的[[秘书]]事务,组织开展政务调研、税收信息采集,及时、准确反映税务工作中出现的新情况、新问题,提出建议,为领导决策服务。 四、负责办理议案、[[信访]]工作。对人大议案、政协提案、及区委、区府交办的文件进行综合处理;接待群众来信来访,组织监督有关单位认真处理落实,并将处理情况及时反馈给领导和上级部门。五、组织制定本局综合目标管理考核办法,并负责实施考核。 六、负责机关文件的收发、印制文书处理、归档管理,指导本局办公[[自动化]]工作。 七、负责对内对外的综合协调、接待工作; 八、负责对上级党政领导和本局领导批办、交办的工作及本级[[机关]]重点工作的落实情况,负责督办督查工作。 九、负责做好与有关单位的协调工作,组织开展全局税收[[宣传]]活动。 十、负责机关的[[保密]]、安全保卫及综合治理工作,检查、指导本系统保密工作。 十一、负责做好本局物资采购、基本建设、车辆管理和后勤[[服务]]工作。 十二、完成[[领导]]和上级业务部门交办的其他工作。 ===人事教育科=== 一、负责做好本局干部管理、人员编制、机构设置等管理工作。 二、负责本局[[干部]]队伍建设,指导本局思想政治工作,制定本局政治思想工作年度工作规划、完成年度工作总结。 三、负责干部的[[考察]]、任免、奖惩、调动、考核和职务晋升工作。并做好干部人事档案管理的保密工作。 四、负责指导、检查本局[[精神文明]]建设工作,组织开展各项文明创建活动,总结推广精神文明建设经验和思想政治工作经验。 五、按照劳动工资的有关政策规定,管理全局系统的[[劳动]]工资计划、工资基金及福利工作,及时办理职工的工资评定、晋级、奖惩和转正定级工作。 六、负责本局职工培训的组织[[领导]]工作,制定本局干部教育规划和职工培训方案。负责组织开展内部财务审计工作。 七、负责本局干部职工的岗位业务技能等级[[考试]]的组织、审查、呈报工作。 八、完成领导和上级业务部门交办的其他[[工作]]。 ===监察室=== 一、负责监督本局各部门及其工作人员执行国家法律、法规、政策、[[制度]]、规定的情况,并提出要求和处理意见。 二、制定本局监察[[工作]]的各项规章制度和措施,并组织贯彻实施,教育税务人员奉公守法,为政清廉。 三、负责受理人民群众对税务机关及其税务人员的违法违纪行为的检举、控告、查处,承办税务人员不服政纪处分的申诉工作。 四、负责组织开展全局廉政教育,宣传税务监察工作的方针[[政策]]。通报典型违法违纪案件的处理情况。 五、会同本局有关科室组织开展内部审计监督工作。 六、负责审理呈报本局[[税务]]人员的违法违纪案件,接受并执行上级纪检、监察部门交办的有关监察工作任务。 七、负责本局监察工作的协调,做好兼职监察员的[[管理]]及业务工作,指导所属单位的监察工作,组织交流监察工作经验,推动全局税务监察工作的开展。 八、完成领导和上级业务部门交办的其他工作 ===征收管理科=== 一、负责组织实施《中华人民共和国税收征收管理法》及其实施细则,制定本地区综合性税收征收管理工作制度、办法和措施。 二、负责本局税务登记、纳税申报、税款征收、征管[[资料]]、办税服务厅(室)的管理及征管质量的考评工作。 三、负责组织开展本局的征管[[改革]]、税收征管信息化建设工作以及本局税收管辖的划分和裁定。 四、负责组织贯彻实施《中华人民共和国发票管理办法》及其实施细则,[[管理]]、监督、检查普通发票的印制、领购、开具、取得、保管和缴销工作。 五、负责贯彻实施以票控税,审核、[[确认]]、年审自开票纳税人,监督指导代开票事宜。 六、负责组织开展纳税信用等级评定和诚信纳税先进单位的评选工作。 七、负责对纳税人申报方式、征收方式的审核确认,[[组织]]开展非正常户的认定和欠缴税款的审查、公告工作。 八、代行计算机管理中心工作职责。 九、完成[[领导]]和上级业务部门交办的其他工作。 ===政策法规科=== 一、负责综合性税收相关法律、法规和规章的贯彻落实。 二、负责本局制定的[[规范]]性文件的会签及减免税文件的备查备案上报工作。 三、负责本局的税收保全、税收强制措施的[[程序]]审查和文书的报批工作。 四、负责组织开展本地区税务行政执法检查工作和执法过错责任追究。 五、负责承担本局税务案件审理委员会[[办公室]]职责,负责税务案件的初审工作,并提交审理委员会审理,负责对重大涉税犯罪案件的审查、移送及办理涉税案件申请人民法院强制执行事宜。 六、负责办理税务行政处罚听证、税务行政复议、行政诉讼、行政赔偿及追偿工作。 七、负责本地区税收法律普及、税收课题调研等工作。 八、完成领导和上级业务[[部门]]交办的其他工作。 ===税政管理一科=== 一、负责流转税、所得税、涉外税收和个体税收的税政业务及文化事业费等法律、法规、规章和政策的宣传、贯彻落实和管理,制定主管税费的征管办法和征管措施。 二、负责办理所得税征收方式的审批和社会福利企业、校办[[企业]]、资源综合利用等企业的年检及税务认定工作。 三、负责开展所得税汇算清缴和税前扣除[[项目]]的审批、呈报工作。 四、负责审核、呈报主管税费的减免、退税、延期缴纳和死欠核销工作。 五、负责涉外企业的税收管理与[[审计]]工作。 六、负责开展双定户税源的典型调查和税额核定的备查备案工作。 七、负责城镇集体企业的清产核资和集体企业、私营企业的[[财务管理]]及企业财务会计处理办法的备查备案工作。 八、负责主管税费的税收调查和税源分析,掌握主管税费经济税源动态,提出加强税源控管建议。 九、负责监督、检查、[[指导]]、考核基层单位税政业务管理工作,组织开展业务经验交流, 十、完成领导和上级业务部门交办的其他工作。 ===税政管理二科=== 一、负责财产行为税、教育费附加、交通重点建设附加费、社会保险费及[[基金]]等法律、法规、规章和政策的宣传,贯彻落实地方税收的征收管理、制定主管税费的征管办法和措施。 二、负责审核、呈报主管税费的延期缴纳、减免退税和死欠核销工作。 三、负责资源税甲乙证明的保管、领发、[[检查]]和审核工作。 四、负责分解落实社会保险费、基金计划任务和[[统计]]核算工作。 五、负责社会保险费、基金的票证管理、领发和检查工作。 六、负责主管税费的税收调查和税源分析,掌握主管税费[[经济]]税源动态,提出加强税源控管建议。 七、负责监督、检查、指导、考核基层单位地方税政业务管理工作,组织开展业务经验交流。 八、完成领导和上级业务部门交办的其他工作。 ===计划财务科=== 一、贯彻执行税收计划、会计、[[统计]]、票证、经费管理工作制度,结合实际,制定完善本局计财工作制度和考核办法。 二、开展经济税源调查研究,掌握重点税源[[发展]]变化情况,做好税收预测;负责编制年、季税收计划,适时考核、检查税收计划执行进度,分析收入变化原因。 三、负责真实准确完整反映税收资金及其运动状态;正确编制各种统计报表;加强与财政、国税、金库等相关部门工作联系,及时监督检查税款征纳报解情况,确保税款及时足额入库,做好税收计会统[[数据]]的保密工作。 四、严格执行税收票证使用管理制度,负责税收票证的领发、使用、保管和结报缴销的监督,做好票证核算、盘点和票款核对工作的检查和指导。 五、健全经费管理[[制度]],加强财务管理,管好本局税务经费;准确办理经费预、决算;负责基本建设和固定资产账务管理。 六、负责本局计算机及网络的使用和维护,做好应用[[软件]]的开发和培训工作,推动办公自动化效率的提高。 七、负责银税一体化的[[信息]]管理工作,做好扣税信息的传递、税款划解入库及销号。 八、负责本局服装的配备工作。 九、负责本局会计档案、经费档案的收集、[[整理]]、装订、归档工作。 十、会同本局有关科室开展内部审计工作。 十一、完成领导和上级业务部门交办的其他[[工作]]。 ==参考文献== [[Category: 社會組織類]]
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