檢視職場軟實力的原始碼

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<small>[https://book.kongfz.com/241214/5247748575/ 来自 孔夫子网 的图片]</small>
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《'''職場軟實力'''》，作者： 克勞德 (Dr. Henry Cloud)，譯者： 毛樂祈/江智惠，出版社： 校園書房出版社，ISBN：9789861987477，出版日期：20201010，頁數：344，尺寸：21x14.8cm，語言：繁體中文，分類：生活教導／職業，適用對象：適用所有人。

書籍是用文字、[[圖畫]]和其他符號，在一定材料上記錄各種知識，清楚地表達思想，並且制裝成卷冊的著作物<ref>[https://www.doc88.com/p-6631147737261.html 作品、著作物與版權]，道客巴巴，2014-11-09</ref>，為傳播各種知識和思想，積累人類文化的重要工具。它隨著曆史的發展，在書寫方式、所使用的材料和裝幀形式<ref>[https://www.docin.com/p-1706199510.html 書籍裝幀設計的分類及藝術表現形式]，豆丁網，2016-08-14</ref>，以及形態方面，也在不斷變化與變更。

==内容简介==

「软实力才是硬道理」

这是一个「软体为王」的时代，再快的[[CPU]]或是再多的记忆体，没有好的App，电脑硬体不过是一堆华丽的五金材料。这也是一个「国家软实力」的年代，光靠船坚炮利（或是靠廉价的商品外销），而没有精致的文化涵养及深厚的民主素养，强盛外表不过是昙花一现的虚胖。

难道这也是「职场软实力」的年代？当硕博士或MBA满街都是，专业能力已经无可挑剔的时候，到底我们还缺了什麽？为何升迁的总不是我？为何我常常只有苦劳而没有功劳？另一方面，我们是否徒有华丽的工作外表，却没有丰富的职场人生？同事或部属与你之间虽然公事公办，但私底下却避之唯恐不及？有没有可能，我们的成功也只是昙花一现的虚胖呢？

《财星杂志》（Fortune）500大[[企业]]的顾问克劳德，为读者整理出一套学习「软实力」的方程式。他认为要真正成功，是没有速成的捷径，而是紮紮实实地培养「六大内在素质」，成为一个对的人，勇敢地「承担现实的挑战」，从成功迈向卓越。

克劳德帮助我们了解帮助（或阻挡）人变得卓越的真正原因。才华、智商、专业知识远不及「健全的基本素质」重要。他强调真正的成功，是因为人有统合健全的「内在美」，这样的人就算在某些地方并不完美，依旧能够成熟地面对现实的各样挑战。这些内在特质有六个层面，分别是：

1.与人连结、建立信任的能力

2.能够认清真相的能力

3.[[使命]]必达的能力

4.拥抱问题的能力

5.能自我成长并帮助他人成长

6.能看到超越自己的价值并以其为人生方向

克劳德指出这些环环相扣的内在特质，才是成功人生的关键。他用许多生动的案例，加上长年辅导「成功人士」的经验与洞见，细心刻划出一幅真诚而不煽情的「第五级领导」[[图像]]。

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==作者簡介==

亨利‧克勞德（Dr. Henry Cloud）

[[美國]]知名的諮商顧問及臨床心理學家。客戶遍佈於《財星》500大企業，且經常受邀在媒體、大型公開會議和企業內部演講。在個人成長和企業領導等方面，具有廣博的經驗，提供企業領導人和一般職場人許多容易理解，且切實可行的解決方案。

克勞德也是「界線」系列的百萬暢銷作家，曾與湯森德（John Townsend）博士一起合著《過猶不及》、《為工作立界線》、《為婚姻立界線》、《界線對談－－談判技術的技巧》等界線叢書，以及《成長神學》、《安全的人》、《負責的力量大》、《神要開道路》、《[[偉大小孩養成術]]》等書。

==参考文献==
[[Category:040 類書總論；百科全書總論]]