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累积给付义务
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{| class="wikitable" align="right" |- |<center><img src=https://p3.itc.cn/images01/20231219/8771c5656f8d46b0b88d39f3b1172c57.jpeg width="350"></center> <small>[https://www.sohu.com/a/745338560_121739081 来自 搜狐网 的图片]</small> |} '''累积给付义务'''是一个专有名词术语。 中华[[文明]]是一种独特的文明<ref>[https://www.sohu.com/a/328054718_120104890?_trans_=000019_wzwza 中华汉字:人类发展史上空前绝后的文明瑰宝!],搜狐,2019-07-20</ref>,其文字也是非常独特的。在世界上所有的国家中,只有[[中国]]由于其民族文化强大的包容性与同化性而始终没有间断过的文化传承,这使汉字成为[[世界]]上较少的没有间断过的文字形式。约公元前14世纪殷商后期出现的甲骨文<ref>[https://www.sohu.com/a/522146935_121124216?_trans_=000019_wzwza 传统荟萃 | 甲骨文],搜狐,2022-02-11</ref>被广泛认为是汉字的第一种形式,一直发展到今日,有三四千年的历史。 ==名词解释== 累积给付义务是指根据现有的工资水平(不考虑工资增长),按照退休金给付[[公式]],将截至特定日的未来应支付的所有退休金折算至该特定日的精算现值。若考虑到与未来工资水平相关的退休[[因素]]时,其累积给付义务的估计应以目前的工资水平为基础。 累积给付义务与预计给付义务的比较 累积给付义务与预计给付义务所不同的是:预计给付义务是以未来工资水平计算的,而累计给付义务是以目前工资水平计算的。由于未来工资高于目前工资,所以,预计给付义务一般大于累计给付义务。两者之间的关系如下: 预计给付义务=累计给付义务+未来工资增加的影响数 一般说来,由于未来工资是估计数,又要影响未来现金流量,所以,预计给付义务一方面缺乏可靠性,但另一方面又具有相关性。而在持续经营下,以未来工资水平计算的预计给付义务较能真实地反映企业未来的退休金给付义务。计算累计给付义务的目的,在于美国财务会计准则委员会规定不必将预计给付义务在企业资产负债表上列示,但企业提取的最低限度基金资产的公允价值应等于累计给付义务,如有差额,则称为未提取基金的累计给付义务,应在财务报表中加以揭示,即最低退休金负债。 最低退休金负债 最低退休金负债知道的是提拨不足的累计给付义务,是指累计给付义务超过退休基金资产公允价值的部分。累计给付义务代表企业若中止退休办法所能承担的给付义务,若累计给付义务超过退休基金资产公允价值,则说明退休基金资产不足以偿还企业可能承担的给付义务,其差额为资产负债表上应确认退休金负债的下限。若累计给付义务小于退休基金资产公允价值,则表明应确认最低退休金负债为零,基于审慎原则,不得确认资产。 ==参考文献== [[Category:800 語言學總論]]
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