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[[File:现代国企研究.jpeg|有框|右|<big></big>[https://www.21ks.net/jjqk/UploadFiles_8124/201205/2012052108351506.jpg 原图链接][https://www.21ks.net/jjqk/jjqk_18868.html 来自 公务员期刊网 的图片]]]

《'''现代国企研究'''》（半月刊）2010年创刊，是由中国兵器工业集团公司主管主办，面向国内外公开[[发行]]的一份国有企业管理<ref>[https://www.sohu.com/a/293160323_210944 企业管理的8个原则] ，搜狐，2019-02-03 </ref>评论类刊物。突出国企改革现代理念和实践特色，以更加独特视角和更加宽广的视野，研究管理理论、解析制度精髓、探索实践途径，在建设中国特色[[国有企业]]现代企业制度的开拓性实践中为决策者提供依据，为从业者拓宽思路，为关注者提供[[信息]]。本刊已成为中央组织部五局开展学习型党组织活动的指定刊物。

==现代国企研究杂志栏目设置==

[[研究]][[报告]]、文献综述、简报、专题研究

==现代国企研究杂志收录情况==

1、期刊收录：[[中国知网]]收录

2、[[数据]]：MARC数据，DC数据

==现代国企研究杂志相关期刊==

[[社团管理研究]]杂志、军事经济研究杂志、社会保障研究杂志、民办教育研究杂志、审计与经济研究杂志、[[审计研究]]杂志、中国社会经济史研究杂志、科学管理研究杂志、投资研究杂志保险研究杂志。

==现代国企研究杂志社简介==

1.来稿要求论点明确、数据可靠、[[逻辑]]严密、文字精炼，每篇论文必须包括题目、作者姓名、作者单位、单位所在地及邮政编码、摘要和关键词、正文、参考文献和第一作者及通讯作者（一般为导师）简介（包括姓名、性别、[[职称]]、出生年月、所获学位、目前主要从事的工作和研究方向），在文稿的首页地脚处注明论文属何项目、何基金（编号）资助，没有的不注明。

2.论文摘要尽量写成报道性文摘，包括目的、[[方法]]、[[结果]]、结论4方面内容（100字左右），应具有独立性与自含性，关键词选择贴近文义的规范性单词或组合词（3～5个）。

3.文稿篇幅（含图表）一般不超过5000字，一个版面2500字内。文中量和单位的使用请参照中华人民共和国法定计量单位最新[[标准]]。外文字符必须分清大、小写，正、斜体，黑、白体，上下角标应区别明显。

4.文中的图、表应有自明性。[[图片]]不超过2幅，图像要清晰，层次要分明。

5.参考文献的著录格式采用顺序编码制，请按文中出现的先后顺序编号。所引文献必须是作者直接阅读参考过的、最主要的、公开出版[[文献]]。未公开发表的、且很有必要引用的，请采用脚注方式标明，参考文献不少于3条。

6.来稿勿一稿多投。收到稿件之后，5个工作日内审稿，[[电子邮件]]回复作者。重点稿件将送同行专家审阅。如果10日内没有收到拟用稿通知（特别需要者可寄送纸质录用通知），则请与本部联系确认。

7.来稿文责自负。所有作者应对稿件内容和署名无异议，稿件内容不得抄袭或重复发表。对来稿有权作[[技术]]性和文字性修改，杂志一个版面2500字，二个版面5000字左右。作者需要安排版面数，出刊日期，是否加急等情况，请在邮件投稿时作特别说明。

8.请[[作者]]自留备份稿，本部不退稿。

9.[[论文]]<ref>[https://www.sohu.com/a/357316065_100173505 什么叫论文，常见的论文类型有哪些？]，搜狐，2019-11-29</ref>一经发表，赠送当期样刊1-2册，需快递的联系本部。

10.请在文稿后面注明稿件联系人的姓名、工作单位、详细联系地址、[[电话]]（包括手机）、邮编等信息，以便联系有关事宜。

==视频==
===<center> 现代国企研究 相关视频</center>===
<center>宁夏能化：大力提升国企现代化管理创新水平</center>
<center>{{#iDisplay:z3023qkf2p5|560|390|qq}}</center>

<center>现代企业制度是国企改革的关键</center>
<center>{{#iDisplay:c00152qxac6|560|390|qq}}</center>

==参考文献==
[[Category: 050 連續性出版品；普通期刊 ]]