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王咏红
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[[File:王咏红.jpg|thumb|right| [https://www.easyatm.com.tw/img/b/c80/wZwpmLxQzNykTNxQzN2MDO0UTMyITNykTO0EDMwAjMwUzL0czLxUzLt92YucmbvRWdo5Cd0FmLzE2LvoDc0RHa.jpg 原圖連結] [https://www.google.com/search?q=%E7%8E%8B%E5%92%8F%E7%BA%A2%E6%94%BF%E5%8D%8F%E6%95%99%E5%8D%AB%E4%BD%93%E5%A7%94%E5%91%98%E4%BC%9A%E4%B8%BB%E4%BB%BB&rlz=1C1AVFC_enTW864TW864&hl=zh-TW&sxsrf=ALeKk03xRrRuFUrgcE1-x_SOUDjClBqrAQ:1582698976769&source=lnms&tbm=isch&sa=X&ved=2ahUKEwi2sa-Sze7nAhWJHXAKHSYvBMkQ_AUoAnoECAsQBA&biw=1202&bih=569#imgrc=qRTaGrmlbAanrM「Google.王咏红」] ]] '''王咏红''',女,汉族,(1957年7月 - )出生於江苏南京(河北束鹿)人。 1974年12月,参加工作。 1979年4月,入党,在职研究生学历,哲学硕士、管理学博士,教授。现任江苏省政协教卫体委员会主任。<ref>[http://www.jszx.gov.cn/zwhgz/ywtwyh_624/ 苏省政协會 - 政协江苏省第十二届委员会教卫体委员会主任]</ref> ==人物履历== 1973.01--1974.12,[[湖南省]]衡阳地区卫生学校学习; 1974.12--1981.01,湖南省衡阳地区人民医院护士、团委副书记; 1981.01--1983.08,[[广西]]壮族自治区直属机关团委副书记、自治区青联常委; 1983.08--1985.07,中央团校政教专业大专班学习; 1985.07--1985.10,共青团江苏省委宣传部副部长; 1985.10--1991.05,江苏省团校负责人、校长、党总支书记、团省委常委(其间:1988.01兼省青年管理干部学院党委副书记,1988.08-1990.12南京航空学院政教专业本科学习); 1991.05--1995.10,江苏商业管理干部学院党委副书记、副院长、江苏省商业学校校长(其间:1988.09-1991.10东南大学哲学与社会科学系哲学专业硕士研究生学习,1992.12副教授); 1995.10--2002.01,江苏商业管理干部学院党委书记、院长(其间:1997.03-1997.12参加省高级管理人才经济研究班赴美国马里兰大学学习,2000.06教授); 2002.01--2002.12,南京人口管理干部学院院长、党委委员(其间:2000.08-2002.12南京农业大学经贸学院经济管理专业博士研究生学习); 2002.12--2005.02,无锡市委常委、副市长(正市级); 2005.02--2007.12,无锡市委副书记(正市级); 2007.12--2008.01,南京市人民政府党组成员; 2008.01--2010.09,南京市人民政府副市长、党组成员; 2010.09--2011.10,江苏省旅游局党组书记、局长; 2011.10--2014.05,江苏省卫生厅党组书记、厅长; 2014.05--2017.09,江苏省卫生和计划生育委员会主任、党组书记。 2018.01--2018.11,江苏省政协医卫体育委员会主任。 2018.11--,江苏省政协教卫体委员会主任。 ==新聞訊息== ===大变革时代的智慧医疗=== 2018年12月23日,在江苏省南京市举办的2018江苏智慧医疗高峰论坛暨“颐东杯”智慧医疗创新大赛上,江苏省政协教卫体委员会主任王咏红、中国卫生信息与健康医疗大数据学会会长、江苏医学会会长、江苏省卫生计生委原主任、党组书记王咏红如是表示,并以“大变革时代的智慧医疗”为题做了特邀报告。 <ref>[http://www.rmzxb.com.cn/c/2018-12-24/2247194.shtml 人民政协网 - 江苏省政协教卫体委员会主任王咏红:大变革时代的智慧医疗]</ref> 2019年1月15日,江苏省政协教卫体委员会主任王咏红在江苏省两会期间建议,基层医疗卫生机构“硬件”改善“软件”不够,基层医疗卫生机构人才瓶颈亟待破解,必须加强基层医疗卫生机构建设。<ref>[http://www.js.chinanews.com/news/2019/0115/185846.html 中國新聞網 - 王咏红:基层医疗卫生机构人才瓶颈亟待破解]</ref>王咏红建议,扩大基层卫生骨干人才规模。采取院校定向培养、基地集中培训等方式,不断扩大基层卫生骨干人才规模,为争省优秀基层卫生骨干人员每两年增加1000人,省财政每年增加补助经费1400万元。同时,积极探索和推行基层卫生骨干人才实行协议工资制,对于基层卫生院院长和社区卫生服务中心主任实施年薪制,不受绩效工资总量限制。通过增员、增效等手段,提升基层医疗卫生服务机构的岗位吸引力,把优秀卫生人才留在基层。 ==參考資料== [[Category:公务员]][[Category:中国人]]
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