檢視晋升的原始碼

{| class="wikitable" align="right"
|-
| style="background: #FF2400" align= center|  '''<big>晋升</big>'''
|-
|<center><img src=https://f11.baidu.com/it/u=392001304,3852604890&fm=173&s=A7305D227B714E9000F8A5D2010030B1&w=547&h=450&img.JPEG&access=215967316 width="300"></center>
<small>[https://baijiahao.baidu.com/s?id=1592069611120643115 来自 搜狐网 的图片]</small>
|}

'''<big>晋升<big>'''是一个汉语词汇，拼音是jìn shēng，指有等级之分的职务、职称等，从低级别向高级别的[[升迁]]。语出曹禺《王昭君》第一幕:"﹝ 姜夫人 ﹞熟悉后宫的[[礼仪]]，懂得一些如何晋升的门路。"

==基本信息==

中文名称
晋升 <ref>[https://kuai.so.com/dc8d90bb3f78a002d68c29c77ad185f1/wenda/Selectedabstracts/www.edufu.cn?src=wenda_abstract 晋升是什么意思]</ref>

拼音
jìn shēng

词性
动词

基本解释
职位上升

==汉语词语==

'''基本信息'''

【词性】动词

职位上升;晋职。

他1940年晋升为中尉。

【基本解释】

晋升是指有等级之分的职务、职称等，从低级别向高级别的升迁。

'''详细解释'''

含义

晋升是指有等级之分的职务、职称等，从低级别向高级别的升迁。

出处

提高(职位)。曹禺《王昭君》第一幕:"﹝ 姜夫人 ﹞熟悉后宫的礼仪，懂得一些如何晋升的门路。"

示例

某百度用户头衔十八级，从一级到十八级就是不断努力晋升的过程。

==人力资源方面==

概论

晋升是指员工向一个比前一个工作岗位挑战性更高、所需承担责任更大以及享有职权更多的工作岗位流动的过程。

目的

为了提升员工个人素质和能力，充分调动全体员工的主动性和积极性，并在公司内部营造公平、公正、公开的竞争机制，规范公司员工的晋升、晋级工作流程。

依据

(1)以资历为依据还是以能力为依据;

(2)如何对能力进行衡量;

(3)晋升过程正规化或非正规化。

流程

员工提出书面申请，申请内容包括对未来经理工作的设想、自身所具备的能力素质、自身的工作经验等，交给人力资源部对应聘者递交的各项材料、《员工职业发展规划表》、《能力开发需求表》等进行初审，通过后，交给考核管理委员会进行复审，依据《员工职业生涯规划管理办法》中第二十五条各级职位复审需考察的主要因素，考核管理委员会通过后就可以让总经理签发任命通知，这样就完成了一次员工的晋升工作。

用流程图来表示就是:

原则

1. 德才兼备，德和才二者不可偏废。

企业不能打着"用能人"的旗号，重用和晋升一些才高德寡的员工，这样做势必会在员工中造成不良影响，从而打击员工的积极性。

2. 机会均等。

人力资源经理要使员工面前都有晋升之路，即对管理人员要实行公开招聘，公平竞争，惟才是举，不惟学历，不惟资历，只有这样才能真正激发员工的上进心。

3."阶梯晋升"和"破格提拔"相结合。

"阶梯晋升"是对大多数员工而言。这种晋升的方法，可避免盲目性，准确度高，便于激励多数员工。但对非常之才、特殊之才则应破格提拔，使稀有的杰出人才不致流失。

==參考來源== 

{{Reflist}} 

[[Category:揭密生活]]