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形象策划
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{| class="wikitable" align="right" |- |<center><img src=https://p7.itc.cn/q_70/images03/20221114/dd3f0fd771384dd198981bd042ab43cc.png width="350"></center> <small>[https://www.sohu.com/a/605681489_120827159 来自 搜狐网 的图片]</small> |} '''形象策划'''是中国的经济术语。 世界三大汉语词典分别是[[中国]]大陆的《 汉语大词典<ref>[https://www.sohu.com/a/576642268_121145181 中国汉字博大精深,作为中国人的你知道有多少个嘛?],搜狐,2022-08-14</ref>》(共13册,5.6万词条,37万单词)、中国台湾的《 中文大辞典 》(共10册,5万词条,40万单词)以及日本的《 大汉和辞典 》(共13册,4.9万词条,40万单词)。汉字是记录汉语的文字<ref>[https://www.sohu.com/a/500696857_121089534?_trans_=000019_wzwza 汉语的发展史,你了解多少:你真的会说汉语吗?],搜狐,2021-11-12</ref>,它已有六千年左右的[[历史]],是世界上最古老的文字之一。 ==名词解释== 策划一词,最早直接出现在我国汉代文献《淮南鸿烈?要略》中,含有计谋、打算、出主意、想办法的[[意思]],即我们常说的出谋划策。策划[[活动]]的历史,渊源流长,像人类一样古老,它蕴藏着丰富的知识、高超的智慧、深邃的谋略、以及科学的决策思想。而今,策划已深入到人们生活中的方方面面,大至治理国家、拓展事业,小至买卖商品、出门旅行,都少不了要策划一番。 形象策划是指公共关系人员在形象调查的基础上,运用自己的知识、经验,充分发挥想象力和创造力,制订出最佳的公关活动方案,以塑造良好组织形象的过程。 从定义我们可以看出,形象策划是由公关人员来完成的。然而,公关人员又可分为三种:一是具体操作者,二是组织指挥者,三是公关专家。按照这种分法,形象策划则主要依靠公关专家来进行。世界上最早专门从事形象策划的是现代公共关系之父艾维·李,他在1903年创办了美国第一家公关事务所,为宾夕法尼亚铁路公司挽回了声誉,为石油大王洛克菲勒重塑了形象,取得了十分卓越的成就。 目前,国外的公关公司大都拥有一批高水平、高档次的公关专家,他们有的是专职的,但大多是兼职的,他们的本行可能是报社的名记者、大学的公关教授、研究所里某方面的高级专家等等,这些公关专家为公关公司所作的工作是专门进行形象策划。我国公共关系起步较晚,公关专家阶层尚在成长过程之中,但也涌现出了王力的恩波咨询所、余明阳的CI专家团等一批专门从事形象策划的机构,形象策划工作正越来越受到全社会的广泛重视。 形象策划的基本原则 1、目标性原则 目标性原则是形象策划的一项根本原则。策划公关活动必须围绕组织的目标进行,否则公关活动就没有任何意义。广东健力宝集团在创业之初,确立的目标是扩大企业知名度,于是他们围绕目标,策划了一系列扩大知名度的公关活动。如1984年为参加美国洛杉矶奥运会的中国体育代表团首次提供300万元赞助。接着,又连续赞助了第24届、第25届奥运会。随着中国运动健儿频频取得优异成绩,健力宝公司声名大振,成为国人瞩目的焦点。 2、公众利益原则 在形象策划中,不能只顾追求自身的利益,而不惜损害公众的利益,应始终把公众利益放在首位,在此前提下达到双方的互惠互利。如某商场策划了一次优惠券购物活动,那些手持优惠券兴冲冲前来购物的顾客惊讶地发现,“优惠”的商品竟比其他商场的价格还高出许多,人们于是愤然离去,从此不再相信这家商场的任何公关活动。 3、实事求是原则 形象策划必须以事实为基础,力求做到客观、真实、全面和公正,不夸大事实,不隐瞒真相,更不能为了达到目的而采取欺骗手段。只有这样,才能赢得公众的信赖与好感。 4、创新求异原则 形象策划要敢于大胆创新,别出心裁,以新颖、奇妙、独特的公关活动来吸引公众,达到出奇制胜,战胜对手的目的。如日本的一家酒店,由于位置偏僻,尽管风景优美,住客还是很少。于是他们想出了一个与众不同的好主意,在酒店的小山坡上专门划出一块地方,供游客来种植各种纪念树,如结婚纪念树、生日纪念树等。此举吸引了大批游客,同时也吸引了大批新闻记者前来采访,酒店由此门庭若市,欣欣向荣。 5、切实可行原则 在形象策划中,策划人员既要“目光远大”,力求使策划的公关活动具备高层次、高水平,同时更要“脚踏实地”,考虑活动是否切实可行。无法实施的策划方案再好也只是一个美丽的空架子,没有任何实际意义。 形象策划的方法 1、头脑风暴法 头脑风暴法又称智力激励法,是由美国BBDO广告公司经理、创造学之父奥斯本在1939年发明的。这种方法的基本要点是:针对所要解决的问题,召集一种特殊的小型会议,让参加会议的人毫无顾忌地提出各种解决问题的方法,彼此激励,相互启发,从而导致连锁反应,产生更多的创造性设想。 参加头脑风暴会议的人数一般为10人左右,会议时间最好不超过1小时,地点应选择安静、不受外界干扰的场所,切断电话,谢绝会客。会议应提前发出通知,告诉与会者会议的主题,使他们事先有所准备。会议设主持人1名,鼓励大家发言,设1名~2名记录员,专门负责记下提出的所有设想,不能遗漏。最后,对提出的所有设想进行集中评价、筛选,从中选出一个或几个最佳策划方案。 2、组合性形象策划法 组合策划法是把两个或两个以上貌似不相关的事物巧妙地加以联结、组合,从而获得新思想、新观念的一种策划方法。 组合是想象力中最宝贵、最核心的内容。策划者可以把现实生活中各种有关、无关的事物统统拿来加以组合,如书和声音、钢笔和光等,看组合后的事物是否具有新的作用、新的价值。美国亚特兰大奥运会组委会为了筹集经费,策划了这样一个活动:凡是捐款35美元的人,可以在一块砖上刻上自己的名字,再把这块刻有名字的砖铺在亚特兰大正在建造的奥运公园内。活动消息一经公布,人们纷纷响应,前往捐款者络绎不绝,喜欢出名的美国人都乐意花这点钱而使自己扬名。组委会在短短几天内便筹集到大量的经费,活动取得了巨大成功。这一策划就是巧妙地运用了组合方法,把奥运筹款与公众名声组合起来,成为奥运史上筹集经费的一大创举。 3、类比性形象策划法 类比策划法是指把两种事物进行比较,从二者的某些相似之处推出另外一些相似之处的策划方法。 ==参考文献== [[Category:800 語言學總論]]
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