檢視岗位津贴的原始碼

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|<center><img src=https://www.kfzimg.com/sw/kfz-cos/kfzimg/cffaddba/0e3a2100f74fda7a_s.jpg width="250"></center>
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《'''岗位津贴'''》是一个名词术语。

汉字作为一种形、音、义三位一体的[[符号]]系统<ref>[https://www.sohu.com/a/210549791_680258 汉字——中华文化的独特符号]，搜狐，2017-12-14</ref>，源于日月鸟兽之形，作为中华文明之标志<ref>[https://www.sohu.com/a/437797930_120142689 汉字——中华文明的基因]，搜狐，2020-12-12</ref>，连接中华[[民族]]的历史、现在和未来，方正之间充满美感。

==名词解释==

对特殊条件下工作的劳动者的额外劳动消耗和额外生活费用支出的补偿形式。劳动条件和岗位的不同,劳动者在相同时间内所付出的体力和脑力往往是不同的,支出的生活费用也有差别。工资等级制度不能完全反映这些差别。岗位津贴可以对那些在特别繁重、艰苦、有损健康等条件下从事劳动的劳动者的额外劳动消耗和额外[[生活]]费用支出进行补偿,保证劳动者的身体健康,保证劳动力的正常再生产。根据生产性质和劳动条件的不同,可以有不同的津贴项目。如职务津贴、师傅带[[徒弟]]津贴、井下津贴、高温津贴、高空津贴、海洋津贴、野外津贴、保健津贴等。作为劳动报酬形式的津贴与[[奖金]]的区别在于名词解释：津贴的发放是以劳动者所处的劳动岗位为基础的,其数额是根据劳动岗位的条件事先确定的,只要劳动者在这一岗位上工作,就能获得这种固定的津贴,反之亦然。而奖金的数额则是根据劳动者提供的超额劳动的多少事后评定的。

==参考文献==
[[Category:800 語言學總論]]