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余泽忠
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{| class="wikitable" style="float:right; margin: -10px 0px 10px 20px; text-align:left" |<center>''' 余泽忠 '''<br><img src=" https://ems.whu.edu.cn/__local/2/39/58/85FBE7F6AAD9A81B9E658492081_855F57D5_68266.jpg " width="180"></center><small>[https://ems.whu.edu.cn/szdw/qzjs/jjx.htm 武汉大学经济与管理学院] </small> |} '''余泽忠'''，男， 武汉大学经济与管理学院讲师。 ==人物简历== 博士，企业管理，武汉大学工商管理 （2005—2009） 硕士, 经济学, 武汉大学 （2002—2004年） 学士, 经济学 武汉大学 （1982—1986年） ==教学课程== 人力资源管理、[[组织行为学]]、绩效考核与薪酬管理 ==研究领域== [[薪酬制度]]、[[绩效管理方法]] ==学术经历== 工商管理系教师，武汉大学，1986年—至今 咨询与培训经历（政府或企业） 绩效考核、薪酬管理（二汽），2005 绩效考核咨询 （富士康,Wuhan）2014 ==获奖情况== 国家级精品课程 2013 湖北省精品课程2014 ==研究成果== === 教材 === 余泽忠，《绩效考核与薪酬管理》，武汉大学出版社，2006年<ref>[https://ems.whu.edu.cn/index.htm 武汉大学经济与管理学院]</ref> ==参考资料== {{reflist}} [[Category:教师]]
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