檢視二十五史与家国兴衰的原始碼

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《'''二十五史与家国兴衰'''》，ISBN：9787308226868 作者：黄德华 黄清诚 出版社：浙江大学出版社有限责任公司 。

[[书籍]]是人类进步的阶梯，合理阅读使一个人完善自身的知识结构<ref>[https://www.sohu.com/a/118132866_476211 什么是时代的知识结构——汤胜天]，搜狐，2016-11-04</ref>，全面提升人文素质<ref>[https://www.sohu.com/a/206238408_558455 陈丹青：何谓人文素质教育？ ]，搜狐，2017-11-24</ref>，为走向成功奠定坚实的基础。

==内容简介==

本书最大的亮点，就是用黄氏TOPK[[性格]]模型分析了每个帝王的性格类型，让读者知道每个帝王成功或失败的性格因素；除了标注在黄氏TOPK圆盘上连成线外，本书还提供了每个朝代传承次序和世系图，相关朝代的TOPK数据对照分析表。这些图表能非常直观地让读者领略到朝代传承的性格智慧。同时，本书重点分析了创一代的帝王性格类型及他们的创业搭档团队成员的性格类型，这对创业者来讲，具有很高的借鉴价值。对那些亡国之君的性格类型，以及他们的执政团队成员的性格类型，也做了重点分析，这有助于处在竞争环境的企业主和创业者避免失败，打败竞争对手。 

本书运用性格[[心理学]]，通俗易懂地描述和严谨细致地论证了中国占代各朝代的领导者性格类型和王朝兴衰之间的关联。本书厚基于中国历史史料，植根于中国本土文化，以中国二十五史为基础，把每个朝代当作每个（企业）组织来看待，重点探究组织创建和传承的性格之道，运用基于国学四象思维的黄氏TOPK性格工具，从领导者的性格类型的角度解读组织兴衰，用简单明了的语言解读中国各个朝代的领导者性格类型，并通过数据统计和对照分析，探究组织创建和传承的性格规律，探讨组织基业长青的性格奥秘。

本书有助于现代[[企业]]优化创业搭档团队，提高创业成功率，从而实现企业的成功创建；对现代企业优化接班人选拔机制，提高企业接班成功率，从而实现企业的成功传承，突破组织周期律，打造长青基业，具有极强的现实借鉴意义。

==作者介绍==

黄德华，字道实，号太华居士，北宋文学家黄庭坚二十九世孙，祖籍江西省高安市，现定居浙江省杭州市。武汉大学理学学士，[[浙江大学]]管理学硕士，黄氏国学四象思维创立者。管理学硕士、浙江大学MBA兼职教授、浙江工业大学MBA兼职教授。祖籍江西高安，现居浙江省杭州。武汉大学理学学士，浙江大学管理学硕士。在国企工作3年、外企工作12年、创业12年。国际劳工组织KAB创业教育培训讲师，先后为浙江大学MBA、浙江工业大学MBA、浙江财经大学MBA、宁波大学MBA授课，并为这些学生创立了“销售队伍管理”课程，2014年12月，主编的《销售队伍管理》教材，由清华大学出版社出版，用于MBA教学。同时也创立了“创业搭档管理”课程，2020年4月，清华大学出版社出版《创业搭档管理》教材，用于MBA教学。研究领域集中在创业搭档管理、销售队伍管理、企业接班人管理、国学智慧在现代管理中的运用等。迄今为止，发表学术论文40余篇。事余诗词人，目前创作古典诗词260余篇，其中《[[沁园春]]》27首。

==参考文献==
[[Category:800 語言、文學類]]